Technicien de maintenance H/F

Le poste

En bref : Technicien(ne) de maintenance H/F – CDI – Bordeaux (33) – 28/35 k€ – Maintenance, Production, Compléments alimentaires


La division Industrie de notre bureau recherche pour son client, une usine de façonnage de compléments alimentaires en pleine expansion, un Technicien(ne) de maintenance (H/F) proche de Bordeaux (33).



VOS MISSIONS


Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique. Rattaché au Responsable Maintenance, vous serez en charge des missions suivantes : - Mener à bien des projets de maintenance de second niveau - Suivre les équipements au quotidien et définir en collaboration avec le responsable maintenance les fréquences de maintenance - Suivre du stock de pièces détachées et s’assurer que les outils nécessaires aux interventions sont présents - Veiller au bon usage, à l’entretien de premier niveau (TPM1) et l’entretien des équipements de production, de logistique et d’utilités- Intervenir en cas de défaillance sur un équipement et être force de propositions d’améliorations

PROFIL

PROFIL


Pour réussir vos missions de Technicien(ne) de maintenance H/F , vous êtes issu(e) d’une formation professionnelle orientée maintenance industrielle et pouvez justifier d’une expérience de minimum 3 années sur un poste similaire. Vous avez idéalement travaillé sur des lignes de production nutra, agro ou pharma. Les bonnes pratiques de fabrication (BPF) ne vous sont pas étrangères. Vous êtes un véritable technicien de terrain et polyvalent, capable d’intervenir directement sur les opérations de maintenance et d’assurer le reporting des interventions auprès de votre manager. Vous veillez également, si nécessaire, aux côtés des opérateurs de production au bon déroulement des opérations.



LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT


- Un intéressement aux résultats de l’entreprise en fonction des résultats et possibilité d’investir au capital via une MANCO. - L’attribution de chèques cadeaux de fin d’année. - Des tickets restaurants. - Un régime santé/prévoyance protecteur avec un coût maîtrisé (prise en charge 60% de la mutuelle et 100% de la prévoyance).

LE PROCESS DE RECRUTEMENT


- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec le RH de notre client et le Responsable Maintenance - Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

EMPLOYEUR

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Informations complémentaires

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