INFIRMIER - CARREIRE 6 - H/F

Navigation Pré-entête

• Nos sites

Navigation principale

• Actualités
• Expertises
• La FHF
• En régions
• Emploi
• Annuaire

Accès établissement adhérent

Fil d'Ariane

1. INFIRMIER - CARREIRE 6 - H/F

Centre hospitalier Charles Perrens (Bordeaux)

INFIRMIER - CARREIRE 6 - H/F

Publié le 18 sep. 2025

Détails de l’offre

Poste proposé

INFIRMIER - CARREIRE 6 - H/F

Contrat

CDI

Descriptif

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier (h/f) au sein de l´unité CARREIRE 6 relevant au Pôle UNIVA, à temps plein.
Missions générales du poste :
Accueillir des personnes en soins libres ou sans consentement en phase aiguë. Participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, éducative et technique, à une prise en charge globale du patient en unité d'admission fermée.
Assurer la continuité des soins.
Assurer la traçabilité des actes effectués.
Veiller à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients.
Participer à la formation et à l'accompagnement des étudiants (soins infirmiers, aides-soignants, externes...).
Participer à la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique.
Activités principales :
Accueillir le patient et ses proches.
Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient.
Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique.
Prendre en soins le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales.
Gérer les phases critiques et prioriser les actions de soins.
Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire.
S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant le patient.
Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient.
Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins.
Rédiger et assurer la tenue du dossier patient informatisé.
Travailler en collaboration avec les structures externes et internes : les CMP, Hôpitaux de jour, HAD, rétablissement, addictologie, UTEP, SUAB...
Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de montée en compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs.
S'investir dans la formation et l'accompagnement des étudiants.
S'inscrire dans le projet de l'unité.

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification :
Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique.
Connaissances :
Connaissances en psychopathologie.
Connaissances approfondies en soins infirmiers.
Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure.
Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (ASPDRE, ASPDT, ASPDTU ou ASPPI).
Connaissances de l'évolution des métiers de la santé et leurs missions.
Connaissances des protocoles internes à l'Hôpital.
Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique.
Savoir être :
Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.
S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité.
Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.
Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité.
Est capable de maîtriser ses émotions.
Savoir faire :
Fait preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail.
Participe à la formation des étudiants.
S'adapte aux contraintes du poste.
S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances.
S'implique dans le recueil de l'activité infirmière (RIM PSY).
S'implique dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité.
Est capable de gérer des situations aiguës.
Est capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins.
Est capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler les informations.
Spécificités du poste :
Poste à temps plein.
Travail dans une unité fermée, sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7h45.
Unité fermée inscrite sur la mise en uvre du projet de pôle moindre recours isolement/contention.
Développement des méthodes alternatives à l'isolement et à la contention.
Développement des programmes d'éducation thérapeutique.
Développement de projet de recherche paramédicale

Personne à contacter

Postulez sur le site carrière :

URL de l’offre :

Etablissement

Centre hospitalier Charles Perrens
121, rue de la Béchade
33076 Bordeaux

Voir la fiche de l’établissement

Retourner en haut de la page

Menu Pied de page

• Gestion des cookies

Menu liens sociaux