Chargé de maintenance et espaces verts (H/F)

Le poste de Chargé de maintenance et espaces verts (H/F)

Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous supervisez la maintenance de la résidence. Vous assurez la gestion, l'entretien et la sécurité des infrastructures, tout en garantissant un environnement agréable pour les résidents.

Maintenance : Vous supervisez l'entretien des locaux et des équipements, réalisez des interventions de maintenance préventive et curative, et veillez au bon fonctionnement des installations (chaufferie, piscines, jardins).

Contribuez à l’aménagement des appartements afin que chaque résident se sente chez lui dès son arrivée et effectuez des petits travaux de maintenance (gonds, grooms, détecteurs de présence) pour améliorer leur confort.

Gestion et supervision : Vous coordonnez les prestataires externes et assurez le suivi des interventions. Vous gérez les commandes, les stocks et tenez à jour les outils de reporting et de traçabilité.

Vous préparez des devis pour les demandes ponctuelles de réparation ou d'aménagement, en apportant votre expertise et votre précision.

Enfin, vous participez occasionnellement aux plantations, tailles, tontes, et au ramassage des déchets végétaux pour des espaces verts toujours impeccables.

Le profil recherché

Vous devez idéalement être titulaire d'un CAP à BAC Pro ou BTS dans un domaine technique (multiservices, électricité, plomberie, espaces verts) et disposer d'une expérience significative en gestion de maintenance.

Pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS , vous devez :

• Avoir le sens du service et de l'écoute envers les résidents et leurs proches
• Faire preuve de rigueur, de fiabilité et d'adaptabilité
• Être organisé, autonome et avoir un excellent relationnel

Avantages : CSE (carte vacances, subvention culture, chèque Noël…) , ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.

La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d’égalité.

Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !

L'entreprise

Rejoindre DOMITYS, n°1 des Résidences Services Seniors, c’est participer à l’essor de la Silver économie et s’engager au service d’une mission sociétale : accompagner le bien-vieillir.

Présents sur l'ensemble du territoire avec près de 200 résidences non médicalisées, nous proposons à plus de 18 500 seniors autonomes des logements où tout est pensé, conçu, réinventé, pour garantir leur bien-être.

Travailler chez DOMITYS, c’est aussi tisser des liens de proximité avec des collaborateurs et des résidents qui ont tant de choses à partager.

Ce sont des équipes à taille humaine et soudées au service des seniors ; Des parcours de vie, des moments de convivialité et de partage qui en font un métier unique.

En somme, travailler chez DOMITYS, c’est être l’ambassadeur d’une culture d’entreprise centrée sur l’humain et où la performance de l’entreprise repose avant tout sur la force du collectif.

DOMITYS est membre du Groupe AG2R LA MONDIALE.

Découvrez l’entreprise

Vous devez idéalement être titulaire d'un CAP à BAC Pro ou BTS dans un domaine technique (multiservices, électricité, plomberie, espaces verts) et disposer d'une expérience significative en gestion de maintenance.

Pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS , vous devez :

• Avoir le sens du service et de l'écoute envers les résidents et leurs proches
• Faire preuve de rigueur, de fiabilité et d'adaptabilité
• Être organisé, autonome et avoir un excellent relationnel

Avantages : CSE (carte vacances, subvention culture, chèque Noël…) , ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.

La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d’égalité.

Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !