CDI Gestionnaire Conseil Action Sociale (H/F)

Contexte : 


La Caf de la Gironde compte près de 780 salariés au service de près de 355000 allocataires. Dans le cadre de la politique sociale la Caf de la Gironde finance près de 1500 équipements. En 2024, ce sont près de 180 millions d’euros qui ont été versés à des partenaires.


En prévision d’un départ à la retraite, le service des Aides Financières Collectives (AFC) recrute un gestionnaire-conseil Action sociale.





Vos missions :



Finalité de l’emploi


Votre future mission consistera à accompagner les partenaires qui développent des offres de services dans le domaine social, en facilitant leur accès aux financements proposés par l’organisme. Vous assurerez la gestion de leurs dossiers et jouerez un rôle clé d’information, d’orientation et d’expertise.





Activités principales

• Vous instruisez les dossiers et calculez les aides financières versées aux gestionnaires de structures (multi-accueils, accueils de loisirs, centres sociaux, relais assistants maternels, etc.)
• Vous informez les partenaires sur les offres de service de l’organisme en matière de financement de services et d’équipements, et les accompagnez dans leurs démarches administratives d’obtention de ces financements.
• Vous organisez le recueil des informations administratives nécessaires à la constitution et au suivi du dossier et assurez le versement des aides.
• Vous analysez la cohérence et la conformité des documents administratifs, financiers et comptables transmis par les partenaires et, le cas échéant, les sollicitez afin d’obtenir les compléments ou clarifications nécessaires.

Votre profil, vos atouts : 

• Esprit d’équipe et sens du collectif, alliés à une réelle autonomie dans l’organisation du travail.
• Capacité à gérer les priorités avec méthode et efficacité dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, au service d’une relation de qualité avec les partenaires.
• Sens du service et aisance relationnelle, favorisant l’écoute, le conseil, l’accompagnement et une orientation pertinente des interlocuteurs.
• Connaissance de la réglementation et maîtrise des outils bureautiques, permettant une prise de poste rapide et une analyse fiable des dossiers.
• Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités dans l’application des règles et procédures, avec une capacité à anticiper et signaler les risques ou dysfonctionnements.

Informations complémentaires :

Salaire : 2 008€ brut

En complément :

• Gratification annuelle (13ème mois) calculée prorata temporis
• Allocation vacances équivalente à 1/2 mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre (sous condition de présence)
• Prime d'intéressement calculée prorata temporis
• Tickets restaurant
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%.
• Mutuelle d'entreprise

Conditions particulières :

Cet appel à candidatures est ouvert en externe et en interne .


Un niveau de diplôme Bac+2 (profil gestion ou comptabilité) serait apprécié.


L’exercice probant des mêmes fonctions au sein d’un organisme de sécurité sociale serait un atout.



Process recrutement :



Envoi CV + motivations au plus tard le 5 février 2026


Entretiens individuels

Conformément à la loi n° 2005-102 du 11 février 2005, la CAF de la Gironde s'engage pour l'égalité des chances et la non-discrimination, en garantissant un accès équitable à l'emploi pour les personnes en situation de handicap. Nous mettons tout en œuvre pour adapter le processus de recrutement et l'environnement de travail, afin de permettre l'inclusion et l'intégration des talents, quelles que soient leurs spécificités. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aides particulières lors du processus de recrutement ou d’intégration, n’hésitez pas à nous en faire part.

Ref : C136O96391