Chargé de formation régionale
Finalité de l'emploi
Vous gérez un portefeuille de dispositifs et de Caf partenaires et contribuez
activement au rayonnement du service.
Activités principales
Vous interviendrez de manière autonome sur l'ensemble du cycle de formation :
1. Gestion administrative et opérationnelle de la formation
Analyse des besoins des 12 Caf et contribution au plan de développement
des compétences
Gestion administrative des sessions (inscriptions, convocations, logistique,
coordination organismes)
Accueil des stagiaires et des formateurs régionaux
Suivi des parcours, assiduité, évaluations et indicateurs
Contribution aux bilans et reportings
2. Communication et rayonnement régional
Vous participez activement à la mise en place opérationnelle de la communication du
service :
Rédaction d'articles et newsletters
Réalisation de capsules vidéo (témoignages, valorisation des actions)
Participation au déploiement et à l'animation du futur intranet régional (SharePoint)
Conseil et accompagnement des partenaires R H des Caf de votre portefeuille
Valorisation des nouvelles offres de formation et des réussites du service
3. Organisation d'événements et appui
Organisation logistique des comités régionaux, séminaires, webinaires
Appui à la création des supports de présentation
Contribution à l'animation des réunions régionales
Profil recherché Vos compétences Sens de l'organisation et rigueur Polyvalence et autonomie Esprit « service client » au service des 12 Caf Excellent relationnel et goût du travail en équipe Capacité à créer et entretenir un réseau Très bonnes qualités rédactionnelles Maîtrise des outils bureautiques (notamment PowerPoint) Aisance avec les outils collaboratifs Intérêt pour la création de contenus (articles, vidéos courtes, newsletters) Votre formation Formation : Diplôme en gestion de la formation / RH (spécialisation formation appréciée) ou Expérience significative dans le domaine de la formation Informations complémentaires Comment nous rejoindre ?Envoi CV et lettre de motivation à l'adresse suivante pour candidater : [email protected] Au plus tard le 6 mars 2026 process de recrutement : - Pré-sélection sur dossier (CV et lettre de motivation) - Entretien collectif : le 17 ou 18/03/2026 - Entretiens individuels : le 25/03/2026 Les candidats seront reçus par un jury composé de : -La sous-directrice en charge du service -La responsable de la formation régionale -D'un représentant des ressources humaines Salaire : niveau 5A soit à partir de 30 894 € brut sur 14 mois Les avantages liés au posteCouverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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