Référent HSE (H/F)
Lien hiérarchique : Responsable HSE Relations. Externes : Clients, Fournisseurs, Prestataires. Internes : Responsable HSE, Conducteurs de travaux, Techniciens, Fonctions Supports. Mobilité : Régionale.
ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS : Mise à jour des KPI HSE et réalisation de reporting auprès de la hiérarchie. Être garant de la déclinaison de la politique HSE dans l'entreprise et en développer la culture sécurité. Être support aux conducteurs de travaux/chefs de projet pour l'ensemble des sujets HSE. Être support au client/fournisseurs/sous-traitants pour l'ensemble des sujets HSE. Réaliser les accueil sécurité des nouveaux entrants. Réaliser les Audits Sécurité sur les chantiers, effectuer le reporting et proposer un plan d'action. Réaliser les recettes infrastructure. Réaliser les enquêtes accidents/incidents. Animer les briefings/causeries Sécurité. Vérification de la conformité des livrables sécurité avant travaux. Rédaction des livrables HSE (Plan de prévention, PPSPS, consignes sécurité, etc.). Réalisation et contrôles des analyses sécurités. Gestion des EPI et formations des collaborateurs interne. Organiser et réaliser les remises en sécurité des sites. Organiser et réaliser les Visites d'Inspection Commune (VIC) sur site avec sous-traitants, prestataires (levage, grutage...) et les bureaux de contrôle.
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du service et de l'entreprise. Compétences : Maitrise des outils HSE. Maitrise de la réglementation HSE en vigueur. Maitrise de la planification et du reporting. Maîtrise du Pack Office. Travail en hauteur
Connaissances : Connaissance du déploiement de réseaux.
Connaissance de la règlementation et des normes en vigueurs sur le domaine HSE. RÉFÉRENT SÉCURITÉ
PROFIL
Formation : Bac+5 ou plus dans le domaine HSE
Expérience : 2 à 5 ans dans des fonctions similaires et/ou même secteur d'activité Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
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