Paie et Administration Personnel (h/f)

Votre mission

Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous avez en charge de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération mais également d'assurer la gestion administrative (Gestion des congés, des dossiers liés à la maladie, …) de chaque salarié.
De plus, vous garantissez la fiabilité des déclarations sociales.

• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, etc…)
• Gestion de la maladie dans sa complétude
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de Paie
• Contribuer à l’élaboration des fiches de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.
• Contribuer à la fiabilité des données utilisées dans le Système d’Information RH
• Contribuer à la mise à jour du logiciel de paie
• Établir les déclarations sociales, en particulier la DSN
• Assurer les relations avec les organismes sociaux
• Assurer l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée du travail, congés, …)
• Gèrer les formalités d’embauche et les formalités liées au départ d’un salarié
• Contribuer à l’archivage des données personnelles

Votre profil

Diplôme/Expérience
Bac à Bac+ 2/3 administration du personnel et paie
Au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paye, une expérience en cabinet comptable serait un plus
Vous faites preuve d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe
Vous êtes rigoureux et organisé

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