Directeur Etablissement Mérignac (H/F)

Lieu : Bordeaux, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
• Un package de rémunération attractif
• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien Sur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients. Au sein des Directions des Opérations, vous aurez la responsabilité de la gestion du Campus de l'Etablissement de Bordeaux Mérignac qui accueille environ 2750 employées au sein de bâtiments de plus de 60 000 m². Ce site plus spécialement dédié à nos activités industrielles notamment des radars du Rafale, des équipements de bord des avions commerciaux et militaires et du soutien associé. Deux grandes activités cohabitent : La GBU DMS (Defense Mission Systems) est un acteur de défense mondialement reconnu en systèmes et équipements de missions de défense du fond des océans à l'espace avec une grande diversité de porteurs sous-marins, bâtiments, aéronefs et de clients en France et à l'étranger. La GBU AVS (Advanced Vision Systems) développe des produits et des systèmes pour l'aviation allant d'équipements individuels prêts à être intégrés jusqu'à des suites avioniques complètes. Dans un contexte de croissance de l'activité et de projets de transformation de l'établissement (organisation des locaux et de leur utilisation), vous devrez avoir une vision tactique et stratégique du site et de son évolution à court moyen et long terme. Vous pilotez à la fois le quotidien et la préparation du futur dans le cadre d'un schéma directeur de site. Vos missions : Vos obligations et délégations régaliennes vous conduisent à piloter le bon fonctionnement du site, selon plusieurs axes : * Responsabilités :

• Représentant légal de l'employeur et de l'entreprise vis-à-vis des collaborateurs comme de l'externe (Inspection du Travail, représentants de l'Etat, élus locaux, médias)
• Présidence des CSE et de la CSSCT, commission Restaurant, participation à la commission RPS
• Autorité d'Homologation au sens IGI1300 des systèmes d'informations locaux selon délégation donnée par l'AQSSI DMS
• Représentation extérieure nécessaire et suffisante.

* Prévention :

• Prévention des accidents physiques ou de nature psycho social, processus ou déplacements sur site, que les personnels soient sur site ou à l'extérieur (trajets, missions)
• Garant du respect des règlementations en matière de droit du travail et des conditions de travail.

* Animation :

• Comité de direction du site mensuel incluant les représentants des diverses entités présentes sur le site (domaines, CC, fonctions)
• Animation des Team Brief managers mensuels ou de Communauté Managers pour les 2 entités DMS & AVS
• Dialogue social en lien avec le responsable des relations sociales du site
• Communication interne vis-à-vis des collaborateurs, en vous appuyant sur le chargé de communication interne du site
• Assure l'accueil et la présentation du site lors de visite de clients majeurs ou de personnalités publiques

* Planification :

• Adéquation charge capacité pour loger les utilisateurs
• Schéma directeur du site
• Constitution du budget annuel de fonctionnement et investissement (CAPEX&OPEX)

* Pilotage opérationnel : - activités immobilier, HSE, sûreté, SSI, business continuity management BCM, Gestion de site

• dans le respect des réglementations applicables,
• selon la stratégie de DMS et AVS en terme de besoins opérationnels des domaines,
• en alignement avec les coordinateurs DMS et AVS et les fonctions corporate (DIG),
• en conformité avec les processus métiers associés de Chorus
• dans un double but de bon fonctionnement local du site mais dans une homogénéité multisites au sein des entités légales DMS et AVS.

• Pilotage de la transformation du site et l'optimisation des espaces de travail
• Gestion des OPEX et CAPEX sites

* Management direct : équipes locales (~ 15 personnes en direct) : immobilier, HSE, sûreté, business continuity management BCM, Gestion de site Votre profil Vous êtes diplômé d'une école d'Ingénieur, ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire ou de Direction, de Management de projet ou d'entités centre de compétence ou autres. Votre parcours professionnel d'une quinzaine d'années minimum vous a déjà amené à côtoyer les divers métiers de l'entreprise, opérationnels et fonctionnels, vous permettant de comprendre les besoins et les attentes des collaborateurs et des entités sur un site, et de pouvoir en parler en interne ou en externe. Vous avez une expérience dans le pilotage de projet et de ses fondamentaux (indicateurs, tenue des budgets et des calendriers, reporting, construction budgétaire, OPEX, CAPEX). Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et de synthèse des problèmes. Vous avez une expérience en pilotage de prestations de services aux utilisateurs et en gestion de crise. Organisé, méthodique, vous avez le sens des responsabilités et des priorités. Vous êtes doté d'une grande capacité de travail et d'une excellente résistance à la pression. Vous avez des qualités humaines et le gout des relations interpersonnelles. Vous avez nécessairement un bon sens de l'écoute ainsi qu'un leadership certain. Vous savez déléguer, fédérer, entraîner, négocier. Vous savez interagir avec l'ensemble des acteurs d'un site, entraîner le collectif et notamment les managers dans les projets de transformation. Vous savez interagir avec les partenaires sociaux dans un dialogue constructif de terrain. Vous savez doser fermeté et souplesse. Vous êtes autonome mais devrez travailler en binôme et complémentarité avec le responsable de ressources humaines/relations sociales. Vous êtes également capable de représenter la société et l'établissement à l'extérieur vers les acteurs économiques, administratifs et politiques locaux. Une connaissance en Facility Management, en maîtrise d'œuvre de travaux d'aménagement et en maintenance des bâtiments est un plus, pour vous permettre un atterrissage plus rapide sur les problématiques immobilières. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Description du profil : Voir la description du poste. Entreprise : Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.