Metteur au point H/F

Manpower
Bordeaux
MANPOWER recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur des solutions énergétiques et multitechniques, reconnu pour son expertise dans la performance énergétique des bâtiments tertiaires et industriels.
Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un Metteur au point CVC (H/F) pour intervenir sur des projets techniques à forte valeur ajoutée.
En phase de fin de travaux et de mise en exploitation, vous intervenez sur les installations CVC afin d'en garantir le bon fonctionnement et la performance :
- Réaliser la mise au point, les réglages et l'optimisation des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation).
- Vérifier la conformité des installations par rapport aux études et aux exigences de performance.
- Effectuer les essais fonctionnels et accompagner la mise en service des équipements.
- Identifier les dysfonctionnements, proposer des solutions d'amélioration et assurer un support technique aux équipes travaux.
- Participer à la réception des installations avec les clients et exploitants.
- Rédiger les rapports de mise au point et assurer le suivi technique.
Vous intervenez principalement sur des sites tertiaires et/ou industriels, dans le respect strict des règles de sécurité et des exigences qualité.
- Formation Bac Pro, BTS ou équivalent en génie climatique, énergétique ou automatisme.
- Expérience confirmée en mise au point CVC ou en travaux/maintenance avec forte expertise technique.
- Bonnes connaissances des systèmes CVC, régulation et automatisme.
- Habilitations électriques appréciées.
- Autonomie, esprit d'analyse, rigueur et bon relationnel client.
- Envie d'évoluer au sein d'un grand groupe structuré offrant de réelles perspectives d'évolution.
\n - Véhicule de service
- Primes (astreinte selon organisation)
- Paniers repas
- Participation et intéressement
- Parcours d'évolution et formations internes
\n
\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Publié le 2026-05-12

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