Directeur développeur (F/H)

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Directeur Développeur (F/H) pour son client, Les Orchidées Rouges .

Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• A envie de se concentrer sur le développement et la redynamisation d’une association, en CDI ou en mission de transition
• A un intérêt marqué et sincère pour les droits des femmes et des filles
• Aime structurer et mettre en place des process

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Les Orchidées Rouges est une ONG internationale créée en mars 2017, bénéficiant du statut consultatif spécial auprès du Conseil économique et social de l’ONU.

L’association uvre en France et en Côte d’Ivoire pour l’éradication des mutilations sexuelles féminines, du mariage forcé ou précoce, et de toutes les formes de violences sexistes et sexuelles.

Ses axes d’action sont :

• La prévention des mutilations sexuelles féminines, du mariage précoce et forcé ;
• L’accompagnement holistique des survivantes d’excision et de mariage forcé ;
• Le plaidoyer.

Les Orchidées Rouges a créé les premières unités de soins de France et de Côte d’Ivoire, spécialisées dans l’accompagnement global des femmes et filles survivantes d’excision ou de mariage forcé et des violences qui en découlent. Ses Instituts régionaux, médico-psychosociaux sont situés à Bordeaux, Lyon et à Abidjan, et poursuivent leur développement au niveau national et international.

Au-delà de la réparation des blessures, sa mission est la libération des femmes, pour leur permettre de retrouver dignité, autonomie et pouvoir d’agir.

L’association sort d’une période de grands défis économiques et structurels. Soutenue notamment par la Fondation La France s’engage, par la Fondation des Femmes, Fondation Covea, l’association Un Rien C’est Tout et par L’Oréal, Les Orchidées Rouges travaille activement à sa relance et à la reprise de ses activités.

C’est dans ce cadre que l’association recherche son nouveau Directeur Général (F/H).

MISSION

Sous l'autorité du Conseil d'Administration et de sa Présidente fondatrice, le Directeur Développeur (F/H) aura pour mission de relancer le dynamisme et l’activité de l’association. Il ou elle sera responsable de la stratégie, du pilotage global et du rayonnement de l’association, en France et à l’international.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Pilotage stratégique et institutionnelle :

• Définir et mettre en uvre la stratégie globale de l’organisation, en collaboration avec le Conseil d’administration
• Piloter le plan d’action pluriannuel et veiller à sa mise en uvre opérationnelle
• Définir et piloter la stratégie de diversification des ressources et de levée de fonds
• Représenter Les Orchidées Rouges auprès des partenaires techniques et institutionnels, principalement en France et en Côte d’Ivoire, dans le cadre du suivi des projets et de la coordination des actions de l’association
• Conduire les actions de plaidoyer de l’association auprès des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels locaux
• Développer la visibilité, la notoriété et l’influence de l’organisation

Pilotage et gestion opérationnel :

• Piloter et superviser l’ensemble des activités des Orchidées Rouges (France et Côte d’Ivoire) : accompagnement, prévention, plaidoyer, communication
• Garantir la cohérence et la qualité des dispositifs d’accompagnement médico-psycho-sociaux
• Piloter le budget global, la gestion financière et administrative, et veiller à la bonne utilisation des ressources
• Mettre en place des outils de pilotage, de reporting et d’évaluation d’impact
• Appuyer la mise en uvre opérationnelle du plan d’essaimage de l’association en Île-de-France, en lien avec les équipes locales et les partenaires institutionnels

Ressources humaines et culture organisationnelle :

• Recruter, animer et encadrer les équipes pluridisciplinaires : responsables de pôles, coordinateurs, psychologues, travailleurs sociaux, etc.
• Veiller au bien-être, à la cohésion et à la montée en compétences des équipes
• Promouvoir une culture managériale inclusive, bienveillante et exigeante
• Accompagner les dynamiques de changement, de croissance et de professionnalisation
• Assurer la conformité des pratiques internes aux exigences légales, éthiques et de gouvernance associative
• Assurer la liaison entre les équipes de coordination, les équipes soignantes et les membres du conseil d’administration afin de garantir la cohérence entre les orientations stratégiques et leur mise en uvre