Technicien-ne Gestion des sites Natura 2000 (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Politiques environnementales

Grade(s) recherché(s)

Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !

Missions / conditions d'exercice

La Direction de l'Environnement a la charge la mise en oeuvre des politiques environnementales de la Région et en particulier de la feuille de route NéoTerra. Ses champs d'intervention couvrent la gestion de l'eau et du littoral, la reconquête de la biodiversité, notamment par l'animation des sites terrestres Natura 2000 et l'accompagnement des parcs naturels régionaux, la gestion des déchets et l'économie circulaire, et l'accompagnement au changement en faveur des transitions écologiques.
Elle est structurée en 5 services et 1 unité :
- Service Biodiversité
- Service Déchets - Economie Circulaire
- Service Eau
- Service Natura 2000
- Service Transition écologique et territoire
- Unité Administrative et Financière
Depuis le 1er janvier 2023, la Région Nouvelle-Aquitaine est responsable :
- de l'animation de 235 sites terrestres Natura 2000
- de la gestion des mesures du FEADER (Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural) sur le financement des sites Natura 2000.
Pour mener à bien ces missions, la Direction de l'Environnement a créé le service Natura 2000.
La gestion de l'animation des sites Natura 2000 de la Région est partagée entre plusieurs technicien-nes et chargé-es de mission au sein du service Natura 2000, et le territoire couvert par chacun reste soumis à évolution.
A ce titre, le-la technicien.ne est en charge de la gestion technique, administrative et financière et du suivi des sites Natura 2000 du département 40 (et éventuellement quelques sites du 33 et du 64 - nombre et localisation des sites suivis soumis à évolution).
Les missions sont réalisées en relation étroite avec l'ensemble du service Natura 2000, les autres services de la Direction de l'Environnement et plus largement de la Région. Les partenariats extérieurs sont également nombreux : services déconcentrés de l'Etat, collectivités, associations, etc.
En lien avec la coordination de l'animation des sites effectuée par les chargé.e.s de mission (catégorie A) du service, le.la technicien.ne :
- Assure l'animation et le pilotage des sites N2000 du département 40 (et éventuellement quelques sites du 33 et du 64 - nombre et localisation des sites suivis soumis à évolution) :Est l'interlocuteur-rice des structures porteuses de l'animation des sites et les assiste dans leurs missions : suit le respect des conventions, analyse le bilan annuel des animateurs, les aide dans le montage et le dépôt des demandes de subvention FEADER, analyse le contenu des projets de contrats et contribue à la priorisation des projets, veille à l'efficience des mesures dans une perspective d'amélioration de l'état de conservation des sites, accompagne les animateurs dans le remplissage des FSD en lien avec les services de l'Etat (rapportage) ;
- Tient à jour des tableaux de suivi/bord, avec les informations sur les sites (animateurs, contrats, chartes, calendrier des COPIL, nouveaux projets, actualités...) ;
- Analyse les données des sites : DOCOB, bilans d'animation, contrats, suivis ;
- Assure le déploiement du réseau Natura 2000 : lancement de l'animation des sites, mobilisation des acteurs locaux pour accompagner l'émergence de structures porteuses de l'animation des sites ;
- Réalise des consultations publiques en l'absence de collectivité porteuse pour l'animation des sites : rédaction des pièces des marchés publics (en lien avec la Direction de la Commande Publique), sélection des candidats, suivis de prestations, contrôle du service fait et de la qualité des livrables (traitement des factures) ;
- Organise, participe, anime des réunions : COPIL en lien avec les élus régionaux référents, réunions avec les collectivités pour le portage de l'animation, groupes de travail/comités techniques à enjeux ;
- Instruit les dossiers de subvention fonds Région : échange avec les bénéficiaires, analyse les projets, contrôle les dossiers ;
- Échange et représente la Région auprès des partenaires (à l'échelle locale, régionale et nationale) : élus, collectivités, acteurs économiques, Etat, etc ;

- Appuie les instructeurs-trices FEADER du service Natura 2000 dans l'instruction des dossiers de subvention FEADER :Echange avec les bénéficiaires, apporte un appui technique aux instructeurs sur les dossiers de subventions FEADER (DOCOB, Animation, Contrats) ;
- Vérifie la complétude des dossiers et le respect des procédures ;
- Instruit les demandes d'aides et de paiement ;
- Etablit les conventions juridiques d'attributions d'aide ;
- Analyse le contenu des projets et priorise les projets.

- Appuie les chargé-es de missions "Gestion des sites" du service Natura 2000 dans la coordination des sites N2000 :Définit les besoins techniques et financiers du service : participation à la préparation et au suivi budgétaire du service (fonds Région et FEADER), aux chantiers de travail transversaux, contribution à la préparation des arbitrages politiques et remontée d'alertes éventuelles ;
- Elabore et diffuse des documents cadre (conventions, cahiers des charges, grilles de sélection, guides...) ;
- Élabore des tableaux de bord et de suivi (conventions d'animation, contrats Natura 2000, chartes, des bilans annuels...) ;
- Participe à l'animation du réseau des acteurs de Natura 2000 : réseau des animateurs et réseau des référents techniques (CBN, ARB...), organisation de rencontres ;
- Assure le lien les services de l'Etat (DDT/DREAL) sur leurs missions de rapportage, modifications de périmètre de sites, évaluations d'incidences, etc.

Activités secondaires ou ponctuelles
- Appuyer les autres agents du service dans leur activité.
- Participer aux travaux conduits par le service pour développer une approche transversale des enjeux liés à la gestion des milieux naturels ;
- Articulation du dispositif Natura 2000 avec les autres stratégies régionales (biodiversité, eau, agroécologie ...) ;
- Rédiger des courriers, notes, conventions, rapports et délibérations, ... relatifs aux dossiers ;
- Assurer une activité de veille sectorielle.

Profils recherchés

Savoirs
- Fonctionnement des collectivités territoriales.
- Procédures administratives et juridiques relatives à son domaine d'intervention, et notamment règles et procédures de passation des marchés publics.
- Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques en matière de protection de l'environnement et liées à Natura 2000.
- Politiques européennes/nationales/régionales liées à la thématique (agriculture-forêt, environnement, tourisme, urbanisme ...).
- Ecologie et gestion des milieux naturels.
- Expérience professionnelle appréciée ou bonne connaissance du dispositif Natura 2000.
- Connaissance du FEADER appréciée.

Savoir-faire
- Manipuler les outils bureautiques et les applications métiers de son domaine avec aisance. La maîtrise des outils QGIS et logiciels internes (ASUR, I-Parapheur, Grand Angle, MDNA) est un plus.
- Identifier, mobiliser et développer des partenariats, animer un réseau.
- Travailler en équipe, en transversalité et avec des collaborateurs internes et externes.
- Communiquer à l'oral et à l'écrit et animer des réunions.
- Suivre l'avancement d'un projet, rendre compte des difficultés et proposer des solutions.
- Rédiger des documents administratifs et/ou techniques en lien avec son domaine professionnel.
- Mener une analyse, réaliser une synthèse.

Savoir-être
- Adaptabilité.
- Capacités relationnelles et à travailler en équipe.
- Capacités de dialogue et de négociation, sens de l'écoute, diplomatie.
- Qualités d'expressions écrite et orale.
- Capacité d'analyse, de synthèse et force de proposition.
- Capacité d'alerte et de reporting.
- Autonomie.
- Sens de l'organisation.
- Motivation, dynamisme.