RESPONSABLE DE PROGRAMMES EN REHABILITATION - F/H - CDI

Fort d'un patrimoine en croissance et d'une ambition renouvelée, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à un projet collectif ambitieux, au cœur des enjeux sociaux et environnementaux de demain. Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui allie utilité sociale et innovation tout en répondant aux exigences démographiques, écologiques, économiques et qui favorise la mixité sociale ? N'hésitez plus, on vous attend! Nous vous proposons l'offre suivante : RESPONSABLE DE PROGRAMMES EN REHABILITATION - F/H - CDI Au sein de la Direction Maîtrise d'Ouvrage Locative vous aurez en charge le pilotage des opérations de votre en construction neuves et réhabilitations Les principales missions confiées sont :

• Pilotage de projets de réhabilitation : Maîtrise des différentes phases d'un projet immobilier (études, montage, exécution, réception, clôture).
• Gestion budgétaire et technique : Capacité à optimiser les coûts, garantir la qualité des travaux et respecter les délais.
• Conduite d'opérations en site occupé : Expérience dans la gestion des contraintes liées à la présence des locataires et à la continuité d'usage.
• Traduction des besoins en solutions techniques : Aptitude à formaliser les attentes des utilisateurs en cahier des charges fonctionnel et technique.
• Coordination multi-acteurs : Compétence dans l'animation de réunions, la gestion des interfaces et la coordination des intervenants internes et externes (architectes, bureaux d'études, collectivités, entreprises).

Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir : En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble !

COMMENT NOUS RENCONTRER ?

• Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
• Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange.
• L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
• Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
• Si ça matche : Bienvenue chez vous !

Pour vous permettre de vous projeter en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages :

• 211 jours de travail annuel
• Intéressement et abondement si placement
• Mutuelle 80% de prise en charge
• Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne
• Salaire sur 13.5 mois
• Culture d'entreprise innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici :

Bac+5 en immobilier, urbanisme, ingénierie civile ou gestion de projet. 7 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire

• Rigueur : Précision dans le suivi des opérations, des budgets et des engagements contractuels.
• Leadership : Capacité à piloter des projets complexes et à fédérer les acteurs autour d'objectifs communs.
• Communication : Aisance relationnelle pour dialoguer avec les locataires, les partenaires techniques et les institutions.
• Réactivité : Aptitude à gérer les imprévus et à ajuster les plans d'action en temps réel.
• Esprit d'analyse et de synthèse : Capacité à prendre du recul, à évaluer les risques et à proposer des arbitrages pertinents.