CHARGE.E DE GESTION DES PERSONNELS TITULAIRES

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Gironde recrute un.e CHARGE.E DE GESTION DES PERSONNELS TITULAIRES (Catégorie C - Filière Administrative - Cadre d'emplois des Adjointes territoriaux administratifs, par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.

La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.

Réalise les actes de gestion de carrière des personnels stagiaires et titulaires et procède à la saisie des éléments constitutifs de la rémunération. Instruit et suit les dossiers administratifs du personnel. Assure la mise à jour des tableaux de gestion. Contribue à la réalisation des missions transversales du service.

Missions / conditions d'exercice

- Réaliser l'instruction et le suivi des dossiers du personnel. Effectuer la mise en paiement automatique et manuelle des actes de gestion et assurer leur contrôle

- Enregistrer et classer les pièces dans les dossiers individuels des agents

- Renseigner et conseiller les agents sur toutes questions statutaires et leur apporter des réponses individualisées

- Appliquer les évolutions réglementaires de la fonction publique territoriale et les dispositifs ponctuels

- Tenir et actualiser l'ensemble des tableaux de gestion

- Suivre la carrière et la rémunération des agents titulaires : arrêtés, positions, maladie, etc

Profils recherchés

- Connaissance des règles de gestion des ressources humaines application du statut de la FPT en matière de gestion carrière et paie et mise en oeuvre des procédures de gestion : Expertise

- Connaissance des outils et logiciels métier Pléiades, Grand Angle, CPAM, coffre-fort, Numériz, SID, plateforme Conseil Médical, simulateur de salaire : Maîtrise

- Connaissance des techniques de communication orales et écrites techniques d'accueil, d'écoute et de communication : Maîtrise

- Capacité à respecter les délais et les procédures : Expertise