Ingénieur Process (H/F)

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités à La Rochelle, nous recherchons un·e Ingénieur.e Process (H/F).

Rattaché·e au/à titre de poste vos missions principales seront les suivantes :

• Développer le site et son portefeuille clients/produits (nouveaux produits, industrialisation, optimisation).
• Concevoir et implanter de nouveaux procédés et équipements pour optimiser la production.
• Participer aux projets R&D et accompagner l’introduction de nouveaux produits.
• Élaborer les dossiers de conception et définir les cahiers des charges techniques.
• Suivre la mise en place des installations et valider leur conformité.
• Optimer les procédés existants en termes de performance, sécurité et fiabilité.
• Piloter les actions d’amélioration continue et assurer la veille technologique.
• Animer les réunions techniques et organiser la communication interservices.
• Structurer un système de retour d'expérience pour améliorer les procédés.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +5 de type Ingénieur généraliste ou spécialisé en Génie des Procédés, et justifiez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire en environnement industriel, idéalement pharmaceutique (BPF/GMP).

Vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants et appréciez travailler en équipe sur des projets complexes d'optimisation et d'industrialisation.

Votre curiosité technique, votre leadership et votre capacité d'analyse sont reconnus tant dans votre parcours professionnel que personnel.

Proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous vous challengez en permanence pour atteindre un haut niveau d'excellence technique, financière ou humaine.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.