Risk Manager Assurance H/F.

À propos de nous NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l'entreprise et de la quête de sens du candidat. Mission Notre client est un cabinet de courtage en assurances indépendant et à taille humaine, reconnu pour son expertise auprès d'une clientèle d'entreprises, de PME et surtout de grands comptes. Bien que composé d'une vingtaine de collaborateurs, le cabinet accompagne des clients de premier plan dans la gestion de leurs risques et la mise en place de programmes d'assurances sur mesure. Fonctionnant avec un management horizontal et une forte autonomie accordée aux équipes, l'entreprise privilégie la proximité, la réactivité et une relation client de haut niveau. Son positionnement premium et la qualité de son accompagnement en font un acteur de référence auprès d'une clientèle exigeante. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) :

RISK MANAGER ASSURANCE H/F

BORDEAUX ( 33) -CDI - 70-100K€

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le référent technique de la structure sur les sujets Dommages et, dans une moindre mesure, Responsabilité Civile. Création de poste stratégique au sein du cabinet, vous aurez l'opportunité de construire et de structurer cette fonction, en apportant votre expertise et votre vision. Véritable rôle de référent, vous disposerez d'une forte autonomie et d'un réel impact sur les pratiques, les méthodes et le développement technique du cabinet. Vous accompagnez les équipes commerciales et de gestion sur les problématiques complexes liées aux risques d'entreprise. Vous jouez un rôle central dans l'analyse des dossiers, le placement des risques, les négociations avec les compagnies d'assurances et le suivi des marchés, tout en contribuant à faire évoluer l'expertise technique du cabinet auprès d'une clientèle exigeante de PME, ETI et grands comptes. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Accompagner les équipes commerciales et de gestion dans l'analyse technique des dossiers, les placements et les négociations, notamment dans le cadre des renouvellements de programmes d'assurances.
• Assurer une veille active du marché et développer des relations de proximité avec les compagnies d'assurances afin d'identifier les évolutions du secteur, les opportunités de placement et les conditions de souscription.
• Participer aux visites de risques chez les clients et apporter votre expertise technique dans l'évaluation et la prévention des risques.
• Conseiller et accompagner les équipes sur les sujets liés à la production, au placement et à la gestion des sinistres, en assurant le lien entre les dimensions techniques et commerciales des dossiers.
• Participer au suivi de certains comptes stratégiques du cabinet en appui des associés et des équipes de gestion.

Liste non exhaustive : Profil Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans le courtage ou compagnie d'assurance, acquise idéalement sur des fonctions techniques en risques industriels, dommages aux biens et grands comptes. Votre parcours vous a permis de développer une solide expertise technique, que ce soit au sein d'un grand cabinet de courtage ou d'une compagnie d'assurances sur des fonctions de souscription grands comptes. Une formation juridique ou spécialisée en assurance constitue un véritable atout. Vous recherchez aujourd'hui un environnement à taille humaine vous permettant de mettre votre expertise au service de dossiers complexes, tout en participant activement au développement d'un cabinet reconnu pour son exigence technique et la qualité de son accompagnement client. Compétences techniques requises

• Expertise confirmée en assurances IARD Entreprises, avec une dominante en Dommages aux Biens (DAB) et Risques Industriels.
• Maîtrise de l'analyse, de l'évaluation et du placement de risques complexes auprès des compagnies d'assurances.
• Solide connaissance des programmes d'assurances destinés aux PME, ETI et Grands Comptes.
• Expertise des mécanismes de souscription, de négociation et de placement des risques d'entreprises.
• Maîtrise des garanties, montages contractuels et problématiques juridiques liées aux contrats d'assurance.
• Capacité à accompagner les équipes et les clients sur des dossiers techniques complexes, de la souscription à la gestion des sinistres.
• Excellente connaissance du marché de l'assurance IARD Entreprises et des principaux acteurs du secteur.

Cadre contractuel :

• CDI

• Statut Cadre
• Rémunération attractive selon expérience
• 1 jour de télétravail
• Voiture de fonction

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Rejoindre une structure indépendante à taille humaine, reconnue pour son expertise sur des dossiers complexes et stratégiques.
• Évoluer dans un environnement familial, où les circuits de décision sont courts et où chaque collaborateur bénéficie d'une réelle autonomie.
• Intervenir sur des programmes d'assurances à forts enjeux pour une clientèle composée de PME, ETI et grands comptes.
• Occuper un rôle central et visible, avec un impact direct sur les orientations techniques et les relations avec les assureurs.
• Travailler aux côtés de dirigeants accessibles, favorisant la collaboration, la confiance et la prise d'initiative.
• Bénéficier d'un environnement agile et peu hiérarchisé, permettant de conjuguer expertise technique, proximité client et capacité de décision.
• Intégrer une équipe reconnue pour son haut niveau d'expertise tout en conservant la souplesse et la convivialité d'un cabinet à taille humaine.

Processus de recrutement : NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.

1. Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
2. Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement
3. Entretien avec notre client.

Si vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d'un environnement stimulant et stratégique, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ou à nous contacter pour échanger sur cette opportunité.