Assistante de Service Social (H/F)

Présentation de l'entreprise\n

RECRUTE-MOI est une entreprise de recrutement sur-mesure, qui agit comme facilitateur de l'emploi. Elle propose une approche personnalisée, avec des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client et candidat . Nos services incluent l’intérim, le temps partagé (notamment en informatique, finance, QHSE, communication, RH), la mise à disposition de personnel et le recrutement en CDI/CDD. L’entreprise valorise la transparence, la flexibilité, et vise à construire des relations durables avec ses clients et candidats

Notre client, une clinique privée en plein développement située sur la rive droite de Bordeaux, recherche un(e) Assistant(e) de Service Social diplômé(e) pour un poste à temps partiel (60%). Ce document présente les détails du poste, incluant les missions principales, le profil recherché, les conditions de travail ainsi que les avantages proposés. Si vous êtes titulaire du DEASS avec une expérience d'au moins un an en milieu hospitalier ou médico-social, cette opportunité professionnelle dans un établissement moderne et dynamique pourrait vous correspondre parfaitement.

\n\nPrésentation du poste\nContexte Professionnel

Notre client est une clinique privée moderne située dans un environnement agréable sur la rive droite de Bordeaux. Facilement accessible par les transports en commun (proximité de la gare, tram et bus), l'établissement se distingue par ses bâtiments neufs et son plateau technique optimisé et performant. La clinique compte plus de 200 salariés, près de 100 praticiens et dispose de 194 lits et places répartis entre différents pôles médicaux et chirurgicaux aux spécialités variées.

L'établissement, en pleine croissance, valorise une approche pluridisciplinaire des soins où le service social joue un rôle essentiel dans l'accompagnement global des patients. Vous rejoindrez une équipe médico-sociale engagée et travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de la clinique.

Conditions d'EmploiOrganisation du Temps

Poste à temps partiel (60%)

3 jours par semaine

Horaires adaptables selon les besoins du service

Rémunération

14 710€ à 20 160€ brut annuel (base 60%)

Prime annuelle équivalente à un mois de salaire

Prime vacances et chèques cadeaux

Avantages

Intéressement et participation

Mutuelle d'entreprise (50%)

Transport remboursé à 50%

Self sur place

Missions Principales

Accompagnement Social

Écouter, informer, conseiller, orienter et accompagner les patients et/ou leurs proches dans les démarches adaptées à leur situation. Évaluer chaque cas et proposer les dispositifs d'aide les mieux adaptés.

Défense des Droits

Informer les personnes de leurs droits potentiels et les aider à les faire valoir. Faciliter l'accès et assurer la continuité des soins pour tous les patients.

Travail d'Équipe

S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et participer activement au projet de soins et de sortie du patient. Collaborer avec l'équipe médicale pour la protection des personnes vulnérables.

Gestion Administrative

Assurer la traçabilité des dossiers, rédiger les fiches d'intervention dans EMED et codifier les activités. Rédiger la partie sociale pour les demandes Via Trajectoire.

Relations Externes

Établir des partenariats avec les associations, structures et établissements du territoire. Participer aux réunions du REASS et à la veille sociale.

Dans ce contexte professionnel stimulant, vous serez amené(e) à gérer des situations diverses nécessitant adaptabilité et réactivité. Vous interviendrez auprès de patients aux profils variés, avec des problématiques sociales complexes nécessitant votre expertise. Votre rôle sera crucial pour assurer la continuité des soins et faciliter la réinsertion sociale des patients après leur hospitalisation.

\n\nProfil recherché\n

Le poste d'Assistant(e) de Service Social au sein de notre clinique requiert un ensemble de compétences techniques et relationnelles spécifiques, ainsi qu'une formation adéquate et une expérience préalable dans le secteur médico-social.

Prérequis Indispensables

Formation

• Titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS)
• Niveau minimum Licence/Bachelor
• Formation continue en droit social appréciée

Expérience

• Minimum 1 an en milieu hospitalier ou médico-social
• Hors stages et alternances
• Connaissance du réseau médico-social bordelais souhaitable

Connaissances

• Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
• Connaissances administratives, juridiques et législatives actualisées
• Familiarité avec les logiciels médicaux (EMED, Via Trajectoire)

Compétences Techniques

Évaluation sociale

Connaissance approfondie des dispositifs d'aide sociale et médicale

Rédaction professionnelle

Capacité à rédiger des rapports sociaux, courriers administratifs et notes de synthèse

Gestion de dossiers

Organisation et suivi rigoureux des dossiers patients, respect des délais

Veille juridique

Actualisation constante des connaissances en matière de législation sociale

Techniques d'entretien

Maîtrise des méthodes d'entretien social et d'évaluation des besoins

Qualités Personnelles

Éthique Professionnelle

Respect strict du secret professionnel selon le code de déontologie des assistants sociaux. Intervention uniquement avec l'adhésion du patient (sauf cas de protection sociale).

Qualités Relationnelles

Empathie, écoute active, capacité à établir une relation de confiance avec les patients en situation de vulnérabilité.

Capacités d'Analyse

Distanciation et analyse objective des situations complexes, discernement et sens critique développés.

Le respect de la dignité de la personne humaine, la confidentialité, la capacité d'écoute et d'adaptation sont au cœur de notre pratique professionnelle quotidienne.

Note importante : Ce poste nécessite une grande autonomie et une capacité d'adaptation rapide aux situations d'urgence sociale pouvant survenir dans un contexte hospitalier.

Aptitudes Complémentaires Valorisées

• Autonomie et prise d'initiative : Capacité à gérer son activité de manière indépendante tout en rendant compte régulièrement
• Adaptabilité : Flexibilité face aux situations imprévues et aux urgences sociales
• Rigueur et organisation : Méthodologie dans le suivi des dossiers et respect des procédures
• Conscience professionnelle : Engagement éthique et responsabilité dans l'accompagnement des personnes vulnérables
• Communication : Aptitude à vulgariser les informations complexes et à coordonner les actions avec différents interlocuteurs
• Résistance au stress : Capacité à gérer les situations émotionnellement difficiles et à maintenir son efficacité