De dirigeant à sparring partner de dirigeants : votre nouveau défi.

Présentation

On attend tout d’un dirigeant : des multiples pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspirations pour les salariés, une performance sans faille pour les CoDir...

Le traiter comme une "IA sans émotions" est un non-sens humain et une hérésie financière.

Être dirigeant est un métier qui s’apprend et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un sparring partner.

Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace.

Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, et c’est aussi vouloir porter le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception.

Apprendre l\'art d\'être un sparring partner de haute voltige.

Emprunté à la boxe, le terme de sparring partner définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu\'il accompagne.

Responsabilités

• Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs.
• Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale.
• L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants.
• L’anti-isolement : les dirigeants accompagnés peuvent enfin faire tomber leurs masques et partager leurs doutes.

Nos coachs ne gagnent pas le combat à la place du dirigeant. Ils le font grandir dans un climat de confiance absolue.

Contribuer activement à notre fonds commun de ressources

Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée.

• Co-construction & synergie : vous faites évoluer notre signature intellectuelle à travers des groupes de travail et un collectif exigeant.
• Parcours d’excellence interne : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Il est délivré par nos propres coachs et s’adapte jour après jour aux enjeux de nos clients.
• Centres d’expertise : vous exploitez collectivement des cas complexes et des retours d’expérience pour enrichir votre travail sur le terrain.
• Équipe support premium : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce à nos experts en Sales, Marketing, Finance et IA.

Incarner le socle commun de tous nos coachs

• Vous avez été CEO / DG / PDG de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans.
• Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale tout en vous inscrivant dans la dynamique d\'un collectif puissant.
• Vous adhérez à notre business model et participez financièrement à la vie du collectif (investissement initial et cotisation mensuelle).

Explorer notre métier et notre culture

• Notre équipe
• Nos références et cas clients
• Notre formation pour devenir coach
• Notre catalogue de formations pro

Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant.