Talent Acquisition Specialist en alternance (F/H)

Description de la mission

Profil

Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 spécialisée en Ressources Humaines/Recrutement.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Excellent relationnel et sens de l’écoute ;

• Curiosité et capacité à identifier les bons profils ;

• Dynamisme, proactivité et esprit d’initiative ;

• Persévérance et goût du challenge ;

• Organisation et gestion des priorités ;

• Adaptabilité et esprit d’équipe ;

Vous êtes également attiré(e) par des environnements variés et innovants tels que : l’aéronautique, le spatial, la défense, le retail, l’énergie, les télécoms, la banque, la finance et l’assurance.

Une première expérience en recrutement serait appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une alternance formatrice et responsabilisante ;

• Un accompagnement de proximité par une équipe expérimentée ;

• Une montée en compétences sur l’ensemble du cycle de recrutement ;

• Un environnement dynamique et stimulant.

Mission

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist en alternance afin de rejoindre notre équipe RH.

Accompagné(e) et formé(e) par notre équipe Recrutement, vous participerez à l’ensemble du processus de recrutement avec un objectif : identifier, attirer et accompagner les meilleurs talents pour notre entreprise.

Vos missions

En collaboration avec l’équipe Recrutement & les Business Managers, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Recueillir et analyser les besoins de recrutement auprès des équipes opérationnelles ;

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement ;

• Réaliser le sourcing de candidats via les CVthèques, LinkedIn et autres supports ;

• Identifier et approcher des profils pertinents dans le cadre d’actions de chasse ;

• Trier et analyser les candidatures reçues ;

• Effectuer les préqualifications téléphoniques ;

• Participer aux entretiens de recrutement en visioconférence ou en présentiel ;

• Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement ;

• Participer à la coordination des différentes étapes jusqu’à l’embauche ;

• Garantir une expérience candidat qualitative et maintenir une communication régulière avec les candidats ;

• Contribuer au suivi des indicateurs de recrutement (KPI) et à l’amélioration continue des processus RH ;

• Représenter l’entreprise lors de forums, salons de l’emploi et événements écoles.

Selon votre évolution, vos idées et vos appétences, vous pourrez également participer à différents projets RH transverses.

Groupe SII

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Qualités requises :

• Bon relationnel
• Organisation
• Réactivité
• Rigueur

Profil recherché