Engineering Manager H/F - Freelance

Notre client recherche un/une Engineering Manager H/F

En tant qu' Engineering Manager, vous serez responsable de la gestion et de la supervision des équipes de développement logiciel. Ce rôle implique la planification, l'exécution et le contrôle de projets de développement, en veillant à ce que les livrables respectent les délais et les standards de qualité établis par l’entreprise.

Responsabilités principales : Reportant au Vice-Président Engineering, vous assumerez les responsabilités suivantes :

• Gestion d'équipe : Diriger, encadrer et motiver une équipe de Technical Leaders et développeurs pour garantir la livraison de logiciels sûrs, robustes et performants. Définir les objectifs avec les membres de l'équipe, et évaluer la performance. Assurer la montée en compétences des équipes grâce à du coaching, mentoring et pair programming.

• Planification de projets : Élaborer des plans de projet détaillés, définir les phases et les ressources nécessaires.

• Supporter la vision produit: S’assurer que la planification des livrables soit alignée avec la Roadmap et la vision produit.

• Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements (Product Management, l'assurance qualité, et DevOps) pour garantir l'alignement sur les objectifs du projet.

• Mise en œuvre de méthodologies : Assurer la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière d'ingénierie logicielle et appliquer des méthodologies adaptées (Agile, Scrum, etc.) pour maximiser l'efficacité et la qualité des livrables.

• Communication : Servir de point de contact principal pour les parties prenantes, en fournissant des mises à jour régulières sur l'avancement, les risques et les problèmes.

• Veille technologique : Rester à jour avec les dernières technologies et pratiques de développement pour garantir que les équipes utilisent les meilleures pratiques.

• Amélioration continue : Identifier des opportunités d'amélioration des processus et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser le travail de l'équipe.