Consultant développeur commercial H/F

Recrutement & Conseil en Management – Bordeaux

RH Partners accompagne les entreprises de Nouvelle-Aquitaine dans leurs enjeux humains, RH et managériaux. Cabinet de conseil reconnu sur son territoire, nous réunissons une équipe pluridisciplinaire de consultants généralistes et spécialistes de la fonction RH, dont la diversité des expertises nous permet de proposer des accompagnements sur mesure, à forte valeur ajoutée.

Notre équipe s’agrandit ! Pour poursuivre notre développement, nous recrutons deux nouveaux Consultants Développeurs, l’un spécialisé en Recrutement, l’autre en Conseil en Management.

Votre mission

Votre premier défi sera de conquérir et fidéliser votre propre portefeuille de clients. Prospection, animation de réseaux, rencontres avec des dirigeants et DRH… Vous provoquez les opportunités, investiguez les problématiques RH et managériales de vos interlocuteurs et transformez leurs besoins en propositions d’accompagnement personnalisées.

Une fois la mission remportée, place à sa concrétisation…Selon votre expertise : Recrutement de cadres et dirigeants, évaluation des talents, accompagnement de managers, transformation des organisations…Autant de sujets passionnants et variés, au contact direct des réalités de l’entreprise.

De l’audit initial à la clôture de la mission, vous êtes garant de la qualité de la prestation réalisée.

Votre ambition : conjuguer qualité des interventions, satisfaction client et développement de relations de confiance durables. Le tout dans une culture de travail qui fait la part belle à l’autonomie, à la responsabilité et à l’esprit d’équipe.

Lieu de l'offre : France, Nouvelle-Aquitaine, BORDEAUX, 33000

Type de contrat : Temps plein, durée indéterminée

Salaire proposé : 50000€ à 65000€ / an

Pré-requis du poste :

Votre profil

Vous êtes avant tout un développeur, animé par le goût de la conquête et la satisfaction de construire.

Vous possédez une solide expérience de la vente de prestations de services en BtoB, idéalement assortie de responsabilités managériales, et connaissez bien le tissu économique régional.

À l'aise dans la prospection comme dans les échanges avec les dirigeants, vous savez convaincre, analyser des problématiques d'entreprise et structurer des réponses adaptées. Autonome, entreprenant, doté d'une réelle aisance relationnelle et rédactionnelle, vous êtes animé.e d’une forte culture du service et du résultat.

Vous ne venez pas du monde des RH ? Ce n’est pas un frein ! Seule votre appétence est un prérequis : nous saurons vous former à nos métiers, méthodes et outils.