REFERENT INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. A

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Participe à la mise en œuvre de la nouvelle mesure nationale concernant les primo-demandeurs de l'AAH 2, en assurant des entretiens individuels ou des réunions collectives avec les publics réalisant une première demande d'AAH 2 sur différents sites du département.

Missions / conditions d'exercice

Conduire les entretiens individuels avec les usagers formulant une première demande d'AAH 2 (taux d'incapacité entre 50 et 79 %) et renouvellement
Suivre les évolutions réglementaires et les partager avec les équipes
Informer les usagers sur leurs droits en matière d'emploi, de formation, d'insertion professionnelle chaque fois que nécessaire en tenant compte de leur projet de vie
Participer aux temps d'échange avec les partenaires externes (France Travail, Cap emploi, Missions locales etc …)
Conduire des réunions collectives auprès des primo demandeurs
Participer si besoin aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation de la MDPH
Participer à l'élaboration du Plan Personnalisé de Compensation sur le volet de l'insertion professionnelle, notamment sur le RSDAE (restriction substantielle et durable pour l'accès à l'emploi)
Rédiger son avis argumenté suite aux entretiens sur l'outil métier à destination de l'EP
Représenter si besoin l'équipe d'évaluation en CDAPH
Collecter des informations et compléter si besoin le dossier sur le volet social et professionnel

Profils recherchés

Poste ouvert aux attachés / assistant de service social / infirmier :
Connaissances des dispositifs d'insertion notamment pour les personnes en situation de handicap
Capacité à mener des entretiens individuels et des réunions collectives
Capacité à identifier et développer les partenariats sur le champ de l'emploi et de l'insertion professionnelle
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire d'évaluation