CADRE DE SANTE DE L'EQUIPE MOBILE PLAIES ET CICATRISATION - H/F

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1. CADRE DE SANTE DE L'EQUIPE MOBILE PLAIES ET CICATRISATION H/F

Groupe hospitalier Pellegrin (Bordeaux)

CADRE DE SANTE DE L'EQUIPE MOBILE PLAIES ET CICATRISATION - H/F

Publié le 07 juil. 2025

Détails de l’offre

Poste proposé

CADRE DE SANTE DE L'EQUIPE MOBILE PLAIES ET CICATRISATION - H/F

Contrat

CDI

Descriptif

Descriptif du poste :

Les deux thématiques qui animeront le quotidien du cadre de santé sont :
Suivi de divers indicateurs qualité au travers de la potentielle survenue d'escarres ainsi que le suivi des plaies et cicatrisation.
Le cadre de santé sera responsable de :
L'organisation des activités : assurer un suivi cohérent et rigoureux de ces indicateurs par pôle clinique. Grâce aux protocoles existants, le cadre de santé élabore la campagne annuelle de l'enquête de prévalence. Il participe également, dans le cadre institutionnel, à divers audits qualité pour lesquels il réalisera l'analyse des données.
La coordination des équipes paramédicales en s'assurant les professionnels paramédicaux sont en capacité de répondre en enjeux de la qualité des soins. Il facilite également la communication et la collaboration entre ces équipes pour améliorer les résultats en matière de prévention des escarres et de soins des plaies.
La pertinence, la qualité et la sécurité des soins grâce à l'intégration de l'ingénieur qualité ayant une supervision des indicateurs institutionnels, le cadre de santé aide à identifier les domaines à améliorer, à mettre en uvre des actions correctives et, in fine, à améliorer la qualité et la sécurité des soins aux patients.
Handicap et vulnérabilité
Cette thématique se concentre sur la prise en charge des patients vivant avec un handicap, en faisant souvent référence à la Charte Romain Jacob, qui promeut un meilleur accès aux soins de santé pour les personnes handicapées.
Rôle du Cadre de Santé :
Pour cette thématique, le cadre de santé sera en charge de :
L'organisation des activités et la coordination des moyens : grâce à la mise en place d'un guichet unique permettant aux patients atteint de handicap de pouvoir accéder à un parcours de soins coordonné.
Ce thème répond à un des objectifs du programme d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins 2025, dont l'une des 11 actions prioritaires est de « favoriser l'accessibilité aux patients en situation de handicap »
La coordination des équipes paramédicales : Le cadre de santé s'assure que tout le personnel paramédical est formé pour permettre un parcours de soins inclusifs et centrés sur la personne en situation de handicap. L'équipe paramédicale travaillera en coopération avec une équipe médicale experte, en capacité de répondre à chaque situation singulière des usagers selon les principes énoncés dans la Charte Romain Jacob.
La pertinence, la qualité et la sécurité des soins : en construisant un projet de soins évaluant l'autonomie et les aptitudes du patient ; en relevant les éventuelles carences en soins et identifiant de fait, les besoins complémentaires du patient.
S'agissant des patients mineurs en situation de handicap, dans devant bénéficier d'une hospitalisation conventionnelle, il sera nécessaire d'appréhender les interactions familiales, sociales, et scolaires par l'évaluation médicosociale.
En plus de ces rôles spécifiques, le cadre de santé contribue de manière générale à :
La gestion médico-économique : Participer à la gestion financière du service, en veillant à ce que les ressources soient utilisées efficacement pour atteindre les objectifs de qualité.
L'implication dans les projets : Participer activement aux projets du service et de l'ensemble du CHU, tels que le déploiement des projets de soins et le projet d'établissement global, en cohérence avec les objectifs de qualité et de soins centrés sur le patient.
Communication : savoir transmettre les informations à la direction, aux cadres supérieurs de santé, à son équipe, à l'ensemble des cadres des unités de soins.
Collaboration avec les partenaires internes (services économiques, pharmacie, service juridique, ...) et externes (laboratoires, fournisseurs et divers prestataires)

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE
Être dynamique
Avoir un esprit d'initiative
Être méthodique et avoir des capacités d'analyse et de gestion intégrant une dimension de transition écologique
Avoir des qualités d'écoute, de communication et des capacités d'animation
Aimer développer sa créativité
Être leader et porteur de projets innovants
Savoir impulser une dynamique de pertinence des soins en connexion avec la recherche scientifique et les recommandations de bonnes pratiques

Personne à contacter

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URL de l’offre :

Etablissement

Groupe hospitalier Pellegrin
Place Amélie Raba-léon
33076 Bordeaux

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