Chef de projet d’infrastructure

Job description

Bordeaux/Toulouse

CDI

Télétravail hybride

40K€ – 60K€ selon expérience

Expérience : 4 ans minimum

Bac +5

Prêt(e) à postuler ? Avant de le faire, assurez-vous de lire tous les détails relatifs à cet emploi dans la description ci-dessous.

Votre rôle

En tant que Chef de Projet Réseau / Infrastructure , vous pilotez des projets d’évolution, de transformation ou de sécurisation des infrastructures IT chez nos clients.

Selon le contexte, vous pourrez intervenir sur :

• Des projets de déploiement ou de refonte LAN/WAN, WiFi, SD-WAN
• Des migrations d’infrastructure (datacenter, virtualisation, cloud)
• Des projets de move to cloud (Azure, AWS, GCP)
• Des projets de sécurisation réseau (firewalls, segmentation, VPN, NAC…)
• Des déploiements multi-sites nationaux ou internationaux
• Des projets de modernisation d’infrastructures (HCI, hybridation cloud)
• Des programmes de transformation IT à grande échelle

Vos responsabilités

• Recueil et analyse des besoins métiers et techniques
• Cadrage (planning, budget, ressources, risques, gouvernance)
• Coordination des équipes techniques (réseau, système, sécurité, cloud)
• Pilotage des prestataires et fournisseurs
• Animation des comités projet / COPIL
• Suivi budgétaire et reporting
• Gestion des risques et plans d’actions
• Garantie du respect des engagements (qualité, coûts, délais, sécurité)
• Accompagnement au changement et pilotage des mises en production

Nous recherchons des profils capables d’intervenir dans des contextes variés. xgjwbzu

Compétences attendues :

• Expérience confirmée en gestion de projet infrastructure / réseau
• Bonne compréhension des environnements :
• Réseaux (LAN/WAN, SD-WAN, Firewall, VPN, WiFi)
• Systèmes & virtualisation
• Cloud public et/ou privé
• Sécurité des infrastructures
• Expérience en environnement multi-sites ou grands comptes
• Maîtrise des méthodologies projet (Cycle en V, Agile, hybride)
• Culture ITIL appréciée

Savoir-être :

• Leadership et capacité à fédérer
• Capacité d’adaptation à différents contextes clients
• Bonne communication (technique et métier)
• Rigueur, sens des priorités
• Esprit de synthèse et orientation résultats

Des certifications (PMP, Prince2, ITIL, Cisco, Azure, AWS…) sont un plus.

Recruitment process

1⃣ Échange avec un Business Manager

2⃣ Entretien technique orienté expériences projets

3⃣ Rencontre avec la Direction pour projection sur les futures missions