Responsable d'unité exploitation des équipements sportifs (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Sport > Politiques du sport

Grade(s) recherché(s)

Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Dotée d’un patrimoine sportif riche et diversifié, la ville de Bordeaux mène une politique sportive ambitieuse et innovante au service des Bordelais·es. Avec plus de 60 sites incluant des équipements couverts et de plein air (stade Chaban-Delmas, palais des sports, etc.), la collectivité accueille des événements majeurs (Top 14, Ligue A féminine de volley, Coupe du monde de rugby 2023, JO 2024) et s’engage dans une démarche éco-responsable, labellisée « Pelouses sportives écologiques » depuis 2014.
Sous l’autorité du responsable de centre, encadrez, organisez et pilotez l’unité d’exploitation des équipements sportifs (couverts et extérieurs) du secteur Nord, en garantissant leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur conformité aux normes.

Missions / conditions d'exercice

Vos missions principales sont les suivantes :

1/ Animation et pilotage d’équipe
Encadrer et coordonner une équipe de 5 à 15 agents (selon les secteurs) en charge de l’entretien et de l’exploitation des équipements sportifs.

2/ Gestion des équipements et du patrimoine sportif
Assurer la maintenance et le suivi des équipements couverts, extérieurs et espaces verts, en veillant à la préservation du patrimoine confié.

3/ Contrôle des installations et du matériel sportif
Mettre en œuvre les contrôles réglementaires (buts, mobilier sportif) et vérifier la conformité des installations aux normes fédérales et de sécurité.

4/ Coordination et suivi des travaux
Planifier et superviser les travaux réalisés par les agents municipaux et entreprises extérieures :
• Contrôler le respect des règles de sécurité sur les chantiers,
• Organiser les réceptions de travaux et le suivi des visites de la commission de sécurité.

5/ Gestion administrative et budgétaire
Assurer le suivi administratif et financier de l’unité, en lien avec les activités d’exploitation et de maintenance.

Vous assurez également les activités spécifiques suivantes :
• Gérer les demandes d’interventions (recensement des besoins, évaluation des solutions, conseil sur le choix des matériels).
• Planifier et suivre les travaux réalisés par des tiers (prestataires, entreprises).
• Participer à la formation des personnels d’exécution.

Profils recherchés

Profil attendu

Vous disposez de connaissances techniques approfondies en :
• Caractéristiques des équipements sportifs (règles fédérales, conformité, homologation),
• Entretien des terrains naturels (grands jeux : tonte, aération, irrigation, etc.),
• Réglementation des ERP, responsabilité civile/pénale, hygiène et sécurité,
• Gestion des déchets dangereux, produits d’entretien, sécurité des chantiers.

Compétences opérationnelles requises :
• Détecter les dysfonctionnements et informer les responsables des contraintes techniques,
• Planifier et contrôler les travaux d’entretien (bâtiments, équipements, espaces verts),
• Élaborer et faire appliquer les règlements des équipements,
• Rédiger des rapports et rendre compte des situations.

Savoir-être :
• Travail en réseau et adaptation aux changements,
• Écoute active, analyse des demandes, réponse courtoise,
• Organisation, méthodologie, prise d’initiative,
• Capacité à argumenter et gérer les conflits.

Permis B indispensable.

Nos avantages :
- IFSE de grade (525 € bruts mensuel)
- NBI encadrement d’équipe (agents titulaires) : 15 points
- 35 jours de congés + RTT
Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
- d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance ;
- de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail (75%) ;
- d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux ;
- de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs).