Chargé-e de mission Pêche et Aquaculture (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !

Missions / conditions d'exercice

Missions
La Direction de l'Agriculture, agroalimentaire, pêche du pôle Développement Economique et Environnemental a pour grands objectifs d'accompagner la transition agroécologique, poursuivre l'installation des exploitations et favoriser l'alimentation durable. La politique mise en oeuvre contribue à la feuille de route Neo Terra de la Région.
Elle pilote deux programmes européens, le FEADER pour le volet agricole, agroalimentaire et pour le développement local dans le cadre du 2d pilier de la Politique Agricole Commune ; et le FEAMPA pour le volet pêche, aquaculture.
Dans ce cadre, le-la chargé-e de mission aura pour missions de :
- Assurer la mise en oeuvre des dispositifs FEAMPA et régionaux permettant d'accompagner les projets des filières pêche et aquaculture dans les secteurs de la production, la commercialisation, la transformation et l'innovation

- Soutenir l'émergence de projets innovants et assurer les relations avec les porteurs de projets

- Animer et mettre en oeuvre la feuille de route Ports de la Région

Activités principales
- Apporter un appui au Chef de Service
- Participer à la définition des orientations stratégiques du service
- Participer à la réflexion, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des procédures et des actions impliquant le service
- Assurer la coordination des actions de communication interne et externe
- Contribuer à la mise en oeuvre de projets et à l'animation des thématiques affectées à l'échelle de la Nouvelle-Aquitaine
- Participer à l'évaluation des aides régionales et de l'action régionale
- Participer à l'élaboration des documents de mises en oeuvre des dispositifs (Appels à projets, Fiches OS, etc.) :instruire les demandes d'aide et les demandes de paiements
- assurer les relations avec les porteurs de projets

Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer / assurer une représentation technique à des évènements ou manifestations organisées par la Région ou les partenaires
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.

Profils recherchés

Savoirs
- Expertise et/ expérience préalable des métiers de la pêche et de l'aquaculture (analyse économique, connaissance des techniques de pêches et matériels spécifiques aux bateaux/ moteurs équipements)
- Dispositifs d'intervention publique et de la réglementation nationale et européenne (environnement administratif, juridique, économique et financier)
- Qualités rédactionnelles

Savoir-faire
- Comprendre des sujets techniques en lien avec le secteur de la pêche et de l'aquaculture
- Organiser le travail et gérer les priorités
- Savoir analyser et synthétiser
- Travailler en équipe, en transversalité et à établir des liens fonctionnels
- Détecter les anomalies et les risques et les signaler
- Maîtrise des outils informatiques (OFFICE 365, TEAMS...) en général et des nouvelles applications (Délibélu, MDNA, I-parapheur,...)
- Adapter sa communication à différents interlocuteurs

Savoir-être
- Rigueur, méthode, persévérance
- Sens du service, adaptabilité, disponibilité
- Sens de l'organisation, autonomie, initiative
- Force de proposition, réactivité
- Réserve et discrétion professionnelle
- Capacités de communication écrite et orale,
- Qualité d'écoute