Technicien de laboratoire médical immunologie - H/F
Différentes techniques y sont réalisées telles que :
L'immunofluorescence indirecte sur cellules et coupes de tissus.
Les immunodosages (néphélémétrie, turbidimétrie, FEIA, chimiluminescence, ELISA),
Les immunofixations (sérums, urines, LCR, cryoglobulines),
Les immunodots,
Au sein du laboratoire, le technicien aura en charge la réalisation de différentes techniques citées dont l'immunofluorescence indirecte mais aura également les missions suivantes :
Réaliser la réception des échantillons du laboratoire
Maîtriser les différents automates et assurer leur maintenance
Connaître le système informatique du laboratoire : GLIMS
Maîtriser, en fonction des postes de travail et des automates, l'utilisation des différents logiciels
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'élimination des déchets en vigueur
Entretenir son poste de travail
Assurer le suivi des stocks de consommables et de réactifs de chaque poste de travail
Partager son savoir et son expérience pour former et tutorer les nouveaux collègues de travail, stagiaires et étudiants
Participer activement à l'acquisition et au maintien d'un niveau de compétences individuel par l'intermédiaire de la formation
Participer à la démarche qualité dans le laboratoire dans le cadre de la norme ISO 15189 et en lien avec le système qualité du pôle de biologie et pathologie, avec l'utilisation du logiciel SharePoint. Profil recherché : COMPETENCES TECHNIQUES
Posséder des connaissances en immunologie ou être en capacité de les acquérir
Etre capable de s'adapter aux évolutions techniques et/ou organisationnelles
Maintenir et acquérir de nouvelles connaissances
Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités
Etre garant du respect de la norme ISO 15189
Etre garant du principe de confidentialité
ü S'investir personnellement dans un projet de service
COMPETENCES RELATIONNELLES
Etre capable de travailler en équipe
Communiquer et transmettre son savoir à l'ensemble du personnel du service
Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences
Avoir des facultés d'intégration et d'adaptation au changement
Avoir le sens du service public
COMPETENCES ORGANISATIONNELLES
S'investir dans les différentes activités du service
Analyser et gérer les priorités
Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d'initiatives pour améliorer l'organisation du service et la qualité du rendu des résultats
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