Médecin du travail — H/F

Médecin du travail — H/F Rattaché au département des Ressources Humaines et de l’Action Sociale (DRHAS), votre mission principale est de contribuer à prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail. Il conduit les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des agents tout au long de leur parcours professionnel. Vous intégrez l’équipe pluridisciplinaire du DRHAS qui est composée : d’un médecin coordonnateur du travail, d’une infirmière en santé au travail, de la psychologue du travail, des assistantes de service social, de la référente santé sécurité au travail, de la référente QVCT/égalité-diversité/handicap, de la référente formation. Au sein d’un environnement d’environ 2100 agents, situés majoritairement sur la métropole bordelaise et en collaboration avec l’infirmière en santé au travail et avec l’appui d’un secrétariat, le ou la médecin du travail a les missions principales suivantes : Surveillance médicale des agents

• Assurer les visites médicales (surveillance médicale renforcée, visites d'information et de prévention, visites à la demande de l’agent ou de l’administration)
• Echanger avec les encadrants pour accompagner les préconisations médicales
• Contribuer à la prise en charge des urgences dans le bâtiment
• Collaborer de façon active avec les responsables des instances médico- administratives (conseil médical, cellule médico-social et cellule de veille) dans le but d'assurer le suivi des dossiers médicaux
• Pour les auditeurs de justice (pas de visite médicale systématique périodique) : situations d’aménagement de scolarité et de poste avec ou sans reconnaissance travailleur handicapé, visites à la demande des personnes et suite à des arrêts maladies, et femmes enceintes et retour de congé maternité.

Action sur le milieu professionnel (un tiers du temps) Le médecin du travail conseille l’administration, les agents dans les domaines suivants

• L’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services
• L’évaluation des risques professionnels
• La protection des agents contre les nuisances et risques d’accidents de service ou de maladies professionnelles
• L’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine, en vue de contribuer au maintien dans l’emploi des agents
• L’hygiène générale des locaux
• L’information sanitaire

Il établit et met à jour périodiquement les fiches d’exposition aux risques. Missions transversales

• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire du DRHAS dans le but de promouvoir une meilleure qualité de vie au travail, de permettre le maintien dans l'emploi, et de contribuer aux actions de prévention des risques professionnels y compris les risques psycho-sociaux
• Elaborer des rapports d'activités pour les établissements qui relèvent du secteur géographique attribué.
• Il est associé aux actions de formation en hygiène et sécurité
• Participer à des réunions, séminaire métier
• Participer aux Comités sociaux d’administration (CSA), formation spécialisée

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) - Ordinateur et téléphone portable, véhicule de service à disposition en cas de déplacement professionnel, accès au parc de vélos électriques et aide à la mobilité durable Les activités du service Le département des ressources humaines et de l'action sociale (DRHAS) est chargé de décliner sur le territoire du Sud-Ouest la politique RH du ministère de la justice dans les domaines suivants :

• Animation du service social
• Mise en œuvre de la politique d’action sociale (restauration, famille, logement)
• Déclinaison de la politique santé, sécurité au travail visant à préserver la santé mentale et physique des agents publics
• Animation de la médecine du travail incluant une équipe pluridisciplinaire (psychologue du travail, référente handicap/QVCT...)
• Déclinaison de la politique labélisée en matière d’égalité professionnelle et de diversité
• Piloter et animer un plan de formation généraliste inter-directionnel
• Participer aux campagnes de recrutement (concours national à affectation local).
• Représenter le Ministère de la justice dans les instances interministérielles

Profil: Connaissances Savoir-faire Connaissances actualisées en matière de règlementation en santé au travail Savoir s’organiser, Savoirs en matière d’organisation du travail, prévention des RPS, QVT S’adapter aux évolutions réglementaires et techniques Connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique Observer, écouter, analyser la situation et le discours Analyser les comportements et repérer les signaux révélateurs de trouble ou de la pathologie Evaluer les risques professionnels selon les postes de travail Pratiquer des examens médicaux dans le cadre du suivi des agents Utilisation des outils bureautiques Savoir-être Sens du travail en équipe Sens de l’écoute et de l’analyse de la demande Devoir de réserve et de confidentialité, secret médical Respect du code de déontologie et du code de la santé publique

DELEGATION INTERREGIONALE SUD-OUEST

Rattachée au secrétariat général (SG) du Ministère de la Justice, créée le 1er janvier 2018, la délégation interrégionale porte sur le territoire les politiques publiques conduites par le SG et est chargée d'apporter son soutien aux juridictions et aux services déconcentrés dans les domaines : RH et action sociale, numérique, immobilier, finances et achats Partenaires : 4 cours d’appel (Bordeaux, Limoges, Pau et Poitiers), 2 directions interrégionales (Direction interrégionale des services pénitentiaires et Direction de la protection judiciaire de la jeunesse du Sud-Ouest), 2 écoles (Ecole nationale de la magistrature et Ecole nationale d’administration pénitentiaire) 1 service d’emploi pénitentiaire (L'Agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle) Effectifs : environ 90 agents + apprentis + prestataires externes (informatique), au service de 7 500 acteurs au cœur de la Justice Implantation : Site principal à Bordeaux Insight / Antennes : Pau, Poitiers, La Rochelle et Limoges Organisation : 4 départements et un service transverse Bordeaux DES ou CES médecine du travail Stages et internat de médecine, Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans Type d'offres : CDI Médecin du travail Salarié Temps plein Rémunération :