ALTERNANCE - Ingénieure/Ingénieur en asset Management des transports urbains

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d' ingénierie , acteur majeur dans les domaines du  bâtiment , de l’ eau , de l’ énergie , de l’ industrie  et de la  mobilité .

Détenu à 100% par nos salariés , nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 11 000 collaborateurs et collaboratrices , dans plus de 40 pays , créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

Description du poste

La finalité principale de ce type de poste est d’accompagner des maîtres d’ouvrage ou des exploitants dans la gestion de leurs actifs liés au transport.

Le travail consiste notamment à conduire des audits techniques et à définir, en fonction des l’état des actifs, et en fonction des objectifs de performance et du budget du maître d’ouvrage, la meilleure stratégie de rénovation pour le maintien dues actifs en service.

Les missions qui seront confiées à cet apprenti permettront de renforcer les propositions de l’entreprise en Asset Management. Les missions seront :

• mettre en place une méthode d’analyse des usures de rails et de LAC (Ligne Aérienne de Contact). Les étapes et activités prévues sont :

• Manipuler et analyser les données issues d’un réseau de tramway
• Elaborer et développer des méthodes pour industrialiser la projection de l’usure
• Développer l’usage d’outils pratiques afin de présenter les résultats et les plans de rénovation afférents.

Ce travail sera mené, entre autres, en utilisant les éléments des travaux en cours et déjà menés. Le travail sur les données (hébergement sur plateforme, traitement, ….) sera effectué en collaboration étroite avec le pôle DATA de la Direction des Systèmes d’Information.

• développer la proposition d’ARTELIA en prestations d’ASSET MANGEMENT auprès de clients potentiels.
• selon la charge liée à ces activités de mise en place de méthodologies, l’apprenti participera à des missions du service liées à l’activité telles que des réponses à des appels d’offre, ou la rédaction de livrables en lien avec l’asset management

Qualifications

Vos atouts

Vous préparez une f ormation généraliste de niveau bac+4 ou bac+5 avec une spécialisation en informatique ou traitement des données avec une réelle appétence pour les sujets opérationnels liés au transport urbain.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une grande curiosité et l’envie d’apprendre seront vos atouts pour réussir.

Vous :

• êtes méthodique
• savez faire le lien entre les aspects théoriques et la mise en œuvre pratique.
• avez des affinités avec les sujets de transports ferroviaires et urbains
• avez des compétences en traitement des données et en applications numériques (SnowFlake, programmation en Python, Power BI, QGIS)

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
• Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
• Des experts métiers pour vous accompagner
• Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés, de différentes tailles, y compris des projets emblématiques
• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• 27 jours de congés
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre alternance

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :

1. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours de l'alternance.

En raison des délais administratifs liés aux demandes d’autorisation de travail pour les candidats hors Union européenne, seules les candidatures déposées avant le 30 juin pourront être étudiées pour une prise de poste en alternance.

Afin d’assurer un suivi pédagogique optimal et un accompagnement de proximité, nous privilégions les candidatures dont la formation est dispensée en présentiel ou en mode hybride.