Business Analyst Pricing H/F

Description de l'entreprise

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3300 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction, property management, gestion d’actifs commerciaux et de l'assurance spécialisée en immobilier :

• Lamy , l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France 
• Oralia , le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure
• Richardière , le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
• Terranae , l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux
• Bélier Assurances , le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.

 

Description du poste

Devenu Pure Player des services immobiliers, EVORIEL accélère son développement avec un plan stratégique ambitieux combinant croissance organique, acquisitions ciblées et convergence vers une plateforme intégrée et data‑driven. 

Dans ce contexte de forte croissance et de transformation, EVORIEL renforce sa structuration tarifaire.
Rattaché(e) au Pricing Manager et intégré(e) à l’équipe FP&A, le/la Business Analyst Pricing contribue à la définition, au déploiement et au pilotage de la politique tarifaire du Groupe, en interaction avec les équipes FP&A, IT, métiers et les régions.

Vos missions : 

Analyse & pilotage de la performance tarifaire

• Collecter et structurer les données pricing
• Produire et automatiser les reportings tarifaires
• Analyser le chiffre d’affaires, les KPIs pricing et les écarts de performance
• Réaliser benchmarks, analyses de sensibilité prix et impacts marges

Déploiement de la politique tarifaire

• Contribuer à la définition des orientations tarifaires
• Participer à l’harmonisation des pratiques de facturation
• Suivre la bonne application des tarifs au sein du réseau

Accompagnement des équipes

• Concevoir des supports pédagogiques
• Répondre aux sollicitations du réseau
• Diffuser la culture pricing au sein du Groupe

Qualifications

• Formation Bac+4/5 : école de commerce, école d’ingénieur ou université — diplômes en data, statistiques, data analytics ou business intelligence également bienvenus.
• 0 à 3 ans d’expérience (stages ou alternances significatifs acceptés) en finance, contrôle de gestion, data analyse, pricing ou environnement analytique similaire.
• Très bonne maîtrise d’Excel et forte appétence pour la manipulation de données, la Business Intelligence (Power BI, Tableau…) et l’analyse chiffrée.
• Solides capacités analytiques : rigueur, sens du détail, aptitude à produire des analyses fiables et exploitables.
• Capacité à vulgariser des analyses complexes et à les rendre compréhensibles pour des interlocuteurs non financiers.
• Esprit d’équipe et envie de contribuer à une fonction en pleine structuration.

 

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. 

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs : 

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,

• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès, 

• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),

• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, 

• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !