Merchandiseur Pilote - Remodeling Points de Vente F/H

Description de l'entreprise

Voici 40 ans que nous accompagnons de nombreux groupes industriels dans la valorisation de leurs produits en réseau de distribution.

Notre exigence ? Accompagner nos clients dans leur performance commerciale en leur apportant le meilleur service sur différents dispositifs : La Force de vente, L’optimisation linéaire, L’animation commerciale.

On vous en dit plus ?

Dans le cadre de projets de remodeling de points de vente (réaménagement partiel ou complet de magasins), nous recherchons des Merchandiseurs Pilotes autonomes et expérimentés.

Localisation : BORDEAUX (17)

Contrat : CDD

Date de mission :

Du 03/08/2026 Au 14/08/2026

Vos missions

• Réaliser les implantations selon planogrammes (food & non-food)
• Démonter / remonter tablettes et mobiliers
• Mettre en place balisage, bandes de prix, TG, broches, séparateurs
• Assurer le facing, le remplissage, le rangement et le nettoyage
• Être référent terrain et remonter l’avancement du chantier

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Vos atouts :

• Expérience confirmée en merchandising remodeling
• Autonomie totale sur chantier
• Rigueur, organisation, adaptabilité
• Mobilité régionale

Vos conditions de travail et avantages :

• Type de contrat : CDD
• Taux horaire : 14.16€ brut / heure (+ 10% de congés payés + 10% de prime de précarité)
• Remboursement kilométrique : 0,29 € par km parcouru
• Frais de repas à hauteur de 7.50 € (à partir de 5 heures d'intervention continue) et 10.40 € (à partir de 6 heures d'intervention continue).

Pourquoi rejoindre ACTIALE ?

En intégrant ACTIALE, vous ne vous limitez pas à une seule mission : nous pourrons vous proposer d’autres misions sur votre région.
Nous collaborons avec les plus grandes enseignes, les industriels et des marques de grande consommation reconnues, sur des projets variés et stimulants.

Prêt(e) à relever de nouveaux défis ?
Postulez dès aujourd’hui et faites-nous découvrir votre talent ! Notre équipe recrutement vous recontactera rapidement pour échanger avec vous.

Le processus de recrutement :

1. Déposez votre candidature, notre équipe RH vous apportera une réponse systématique.

2. Si votre candidature est retenue pour la suite du processus, vous serez contacté(e) par notre service RH et/ou votre gestionnaire de planning pour une préqualification téléphonique.

L’entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus sur nous :

Site web :

LinkedIn : Actiale sur LinkedIn

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