1 CDD Techniciens accueil GRAND PARC

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général !Depuis plus de 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Acteur majeur de la protection sociale, la CPAM de la Gironde permet aux assurés sociaux d'accéder aux prestations liées aux situations de maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. Dans ce cadre, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Gironde recrute 1 technicien d'accueil (H/F) en CDD pour son agence d u Grand Parc. Description du poste Vous aurez pour missions principales :

• recevoir les assurés conformément à la politique d'accueil mise en place (tout venant en espace libre-service ; accueil sur rendez-vous) ;
• gérer la relation de service de premier niveau via les services en ligne du compte ameli suite à l'analyse de la situation de l'assuré, et/ou en utilisant les outils métier ;
• donner des réponses adaptées et fiables ;
• promouvoir les offres de services, de prévention, participer à la détection des renoncements aux soins ;
• réaliser des accompagnements individuels ou collectifs à l'utilisation du numérique en présentiel, par téléphone ou sous forme de webinaires ;
• possibilité de réaliser des campagnes d'appels sortants sur des cibles identifiées ou de prendre en charge des situations sur requêtes.

Le/la candidat(e) retenu(e) devra mettre en œuvre et promouvoir la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information dont il/elle sera un acteur majeur. PROFIL

• Première expérience dans la relation client souhaité ;
• Sens de la relation client et de la communication, empathie ;
• Capacité d'analyse des demandes afin d'apporter une réponse fiable en un minimum de temps (une grande partie des demandes peuvent être résolues en 1er niveau via le compte Ameli de l'assuré) ;
• Argumenter ses réponses afin de convaincre et susciter l'adhésion ;
• Réactivité, gestion des priorités et des pics d'activité ;
• Savoir gérer les situations difficiles, les incivilités en adoptant le mode de communication adapté et en alertant si nécessaire le bon interlocuteur ;
• Savoir identifier les dysfonctionnements techniques et alerter l'équipe d'encadrement ;
• Esprit d'équipe et d'initiative dans le cadre de l'autonomie allouée ;
• Organisation, Fiabilité, disponibilité ;
• Maitriser les outils bureautiques, savoir utiliser internet (compte ameli et site ameli) ainsi que l'utilisation d'applications sur smartphone (application mon compte ameli).

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes et ont du sens pour vous ? Rejoignez-nous, si vous souhaitez relever un nouveau challenge ! Informations complémentaires

• Localisation : Grand Parc
• Type de contrat : CDD pour une durée de 3 mois éventuellement renouvelable jusqu'à 6 mois.
• Temps de travail : 39 heures/semaine + RTT
• Jours travaillés : lundi au vendredi
• Rémunération mensuelle brute : 1 917 € et 13 eme mois et prime de vacances (sous condition)
• Date de prise de poste : juin 2026
• Modalités de sélection : entretien de recrutement

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Travailler au sein de l'Assurance Maladie c'est aussi :

• une mutuelle d'entreprise ;
• des tickets restaurants ;
• la prise en charge des moyens de transports alternatifs non polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun) ;
• une prime d'intéressement (sous conditions).

De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail sous conditions, horaires variables). Contact Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent parvenir à l'adresse suivante : [email protected] , en veillant à bien mettre en objet « CDD juin 2026 - accueil GP ». Les avantages liés au poste

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