Agent de sécurité incendie - drm - h/f

Description entreprise :

Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

Description du poste :

Le CH CHARLES PERRENS recherche dès que possible un/e agent/e de sécurité incendie à temps plein - CDD de 2 molis ( du 1er juillet au 31 août 2026) .

Mission générale du poste :

 

Prévenir les risques incendie, intervenir dans l'organisation des secours et la prise en charge des personnes en cas d'incendie. Sensibiliser les agents au risque incendie. Il effectue les maintenances réglementaires et prévient les actes de malveillance liés à la sécurité incendie (intra/extra).

Activités principales :

Prévenir les risques incendie :

• Assurer l’accessibilité des bâtiments et des sites (intra et extra)

• Mettre en place un périmètre de sécurité (travaux, accident,balisage …)

• Assurer la prestation sécurité incendie des évènements et manifestations organisés par l’établissement sur site ou à l’extérieur.

• Contrôler et suivre l’état et le fonctionnement du matériel, des équipements et installations dans le cadre des maintenances réglementaires liés à son domaine de compétences en conformité aux observations des commissions sécurité

• Contrôler les installations de fluides médicaux (pression, fuite…)

• Veiller au port et au bon état des EPI par les prestataires extérieurs dans le cadre des permis feu et travaux

• Gérer les contrôles d’accès et badges

• Gérer les alarmes techniques

• A réception d’un chantier, connaître et s’approprier les nouvelles installations

• Effectuer le filtrage des véhicules (entrée et sortie de l’établissement),

Intervenir

• Déclenchement et transmission des alertes, gestion des alarmes incendie

• Intervention et traitement d'urgence suite à alerte/ alarme ou/et situation à risques dans le domaine de la sécurité incendie - hygiène-sécurité-santé-environnement (HSE)

• Intervention sur secours à personnes

• Intervenir, dans le cadre d’un déclenchement PTI, pour la sécurisation de l’environnement et s’assurer du bon réarmement du PTI

• Assurer la sécurité lors de la tenue du tribunal (JLD).

Guider

• Accueillir, informer et aider à l’orientation des :

• des services de secours extérieurs (Police, Pompiers, Gendarmerie, SAMU…)

• entreprises extérieures intervenant dans l’établissement

• les patients à adresser au poste accueil/orientation du SECOP

• Accompagner les prestataires extérieurs intervenants dans leur domaine de compétences

Tracer :

• Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques

• Enregistrer et traiter l’ensemble des informations, activités, évènements survenus lors des vacations sur la main courante

• Rédiger des rapports relatifs au domaine de compétence

• Contrôler et suivre le bon déroulement des processus liés à son domaine de compétences

Sensibiliser :

• Assurer la sensibilisation incendie des personnels

Missions transversales :

en soutien ou absence de l’équipe sûreté

• Intervention et traitement d'urgence suite à alerte/ alarme ou/et situation à risques relevant du domaine de la sûreté (intrusion, signalement, trafic, PTI…)

• Assurer les missions sûreté sur l’établissement

• Assurer le remplacement de l’agent de sûreté sur le SECOP pour les pauses (minimum 3)

e n l’absence de l’équipe centrale d’appels

• Accueil, information et orientation des personnes (agents, usagers, familles), remise de clés, badges, plans d’accès.

• Accueil téléphonique (standard), gestion des appels aux prestataires en charge des maintenances.

Profil recherché :

Le professionnel s’engage à suivre les formations relatives à son poste de travail.

 

Diplôme et/ou qualification  :

• SSIAP 1

Connaissance des consignes de sécurité sur

- Risques électriques.

- Risques à la manutention d'objet lourd (TMS: Troubles Musculo Squelettiques).

- Risque incendie.

- Risque oxygène

- Risque amiante

- Risque ATEX

- Risque chimique

Savoir être  :

Discrétion :

Garantir la confidentialité des informations détenues dans le respect de la personne et/ou de l’Établissement

Adaptabilité :

S 'adapter à des situations variées et à ajuster son comportement en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur en faisant preuve d’un sens de l’ observation .

Disponibilité :

Capacité à s’investir professionnellement afin de répondre ponctuellement aux besoins du service

Etre attentif aux situations et aux personnes répondre à leurs besoins dans son domaine de compétences

Autonomie :

Capacité à travailler seul ou en équipe, à prendre des initiatives en se référant, au besoin, à ses supérieurs hiérarchiques et rendre compte

Capacité à organiser son travail avec rigueur et à prendre des décisions dans des situations courantes et/ou inhabituelles en faisant preuve de maîtrise de soi

Savoir faire   :

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence

• Savoir rendre compte à sa hiérarchie

• Sensibiliser et conseiller les personnels dans son domaine de compétence

• Sensibiliser et surveiller les prestataires dans le cadre des permis feu (travail sur point chaud)

• Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

• Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier

• Rédiger et mettre en forme des notes, des documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence

• Traiter des situations à risques, trouver et mettre en œuvre des solutions adaptées

• Adopter un positionnement professionnel adapté aux situations agressives ou conflictuelles.

• S’informer de l’évolution des normes et réglementation en matière de sécurité incendie,

• S’informer et appliquer les procédures, directives, protocoles, mis en place dans l’établissement

• Travailler en équipe

• Détecter les comportements suspects

• Renseigner un support d’intervention et d’activité (mains courantes, registre, …)

• Accueillir et orienter des personnes, des groupes…

Relations internes :

• Ensemble des services de l'établissement, professionnels de l'établissement et usagers pour information sur les consignes incendie

• Les patients de l’établissement

• Le service sûreté

• Les services techniques

Relations externes :

• Entreprises d'astreinte en lien avec l'établissement.

• Entreprises de maintenance et contrôle

• Entreprises chantiers

• Services des secours et d'assistances (Pompier, Police, SAMU).

• Personnes venant consulter, accompagnants

Spécificités du poste

Amplitude de présence de la prestation : du lundi au dimanche, y compris les jours fériés

• Amplitude horaire : 12h

• Horaires : 7h-19h / 19h-7h

• Référentiel des congés en vigueur

• Détenteur du permis de conduire B

• Être détenteur du passe vaccinal complet

• Tenue professionnelle propre à l’équipe