Policier.ière municipal.e Brigade d'Appui et de Sécurisation Nuit

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grade(s) recherché(s)

Gardien brigadier
Brigadier-chef principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Bordeaux modernise sa Police Municipale et recrute ! Rejoignez-nous au service des Bordelais !

Bordeaux engage un plan Marshall de la sécurité : une transformation ambitieuse avec un objectif clair : atteindre 284 policiers municipaux armés, mobilisés sur une stratégie proactive, notamment en horaires de nuit. Vous intégrez une organisation moderne et en pleine montée en puissance : centre de commandement 24/7, territorialisation renforcée, vidéoprotection développée et services opérationnels spécialisés.

Des moyens concrets pour agir : GAIL, PIE, BPT, caméras piétons, armement de poing (PSA 9 mm).

Une présence là où les enjeux sont réels : Horaires orientés terrain avec renfort en soirée et de nuit jusqu'à 6h.

Une police qui investit dans ses agents : École Interne de Formation, montée en compétences continue, spécialisations possibles.

Si vous êtes fonctionnaire territorial de la filière police municipale (catégorie C), titulaire ou éligible aux dispositifs de détachement (dont article L4139-2 du code de la défense ou passeport professionnel pour les blessés de guerre), armé ou non (formation prise en charge par la Ville de Bordeaux) : Rejoignez une police municipale en pleine transformation, équipée, formée et engagée. Postulez dès aujourd'hui !

Missions / conditions d'exercice

Sous l'autorité du Responsable de la Brigade Nuit, vous assurez la prévention, la surveillance et le respect du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.

Vos activités principales :

Assurer la veille et la prévention

- Faire appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire.
- Informer préventivement les administrés sur la réglementation en vigueur.
- Gérer les nuisances liées aux incivilités urbaines.
- Veiller au bon déroulement des manifestations et cérémonies publiques.

Rechercher et relever des infractions

- Recueillir et transmettre des renseignements à la hiérarchie.
- Qualifier et faire cesser les infractions.
- En cas de crime ou délit flagrant, présenter l'auteur devant un OPJ.

Rédiger et transmettre des informations

- Rendre compte des événements survenus en service.
- Assurer la rédaction et la transmission des écrits professionnels.
- Notifier des décisions administratives.

Assurer une relation de proximité avec la population :

- Effectuer des missions d'îlotage et de surveillance générale.
- Porter assistance aux personnes en difficulté.
- Dialoguer avec les différents publics (population marginale, mineurs isolés, etc.).
- Collaborer avec les services municipaux et les mairies de quartier.

Profils recherchés

Vous maîtrisez le cadre légal et réglementaire de la police municipale ainsi que les procédures judiciaires et pénales. Vous êtes capable de rédiger des procès-verbaux et des rapports avec précision. À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers, vous êtes également titulaire du permis B.

Vous possédez une réelle aptitude à travailler en équipe et en transversalité. Vous savez gérer le stress et les situations d'urgence avec sang-froid. Votre maîtrise des techniques de gestion des conflits et de médiation ainsi que des gestes techniques professionnels d’intervention font de vous un.e agent.e efficace et réactif.ve.

Vous avez le sens du service public et de la relation citoyenne. Votre calme et votre discernement vous permettent d’agir avec rigueur et discrétion, tout en respectant la confidentialité des informations traitées. Votre bonne condition physique vous assure une pleine capacité à exercer vos missions au quotidien.

Conditions d’exercice :

Le.la Policier.ère Municipal.e armé porte un pistolet semi-automatique de calibre 9 mm, avec une formation initiale et continue obligatoire. Le port de l’arme est conditionné à l’obtention d’une autorisation délivrée par le préfet.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un poste stratégique dans un service en pleine modernisation.
- Un cadre de travail dynamique et stimulant au sein d'une équipe engagée.
- Des opportunités de formation et d’évolution tout au long de votre carrière.
- Un équipement et des moyens renforcés pour garantir la sécurité des agent.e.s et des citoyens :

* 11 véhicules d'intervention sérigraphiés
* 8 motos Yamaha 900 tracer administratives seconde génération sérigraphiées et 50 VTT sérigraphiés
* Éthylotests, cinémomètre et procès-verbaux électroniques
* Centre de Supervision Urbain (plus de 250 images caméras et en développement continue)
* Caméras piétons individuelles Axon body 2
* Logiciel Logipol, mise en place de la consultation des fichiers
* Radios numériques individuelles et géolocalisées avec bouton d'alerte
* Gilets pare-balles individuels
* Armement en catégories B (PSA en 2025, PIE, aérosols incapacitants de plus de 100mL) et D (bâtons de protection télescopiques)
* Formations régulières dont GTPI
* Formations SST spécifiques

Horaires : vacations de 9h12 conformément au planning en vigueur

Comprise entre 20h48 et 6h00 variable selon les impératifs de service et en fonction des évènements prévus sur la collectivité.
Travail week-end (selon cycle en vigueur).

Avantages :

Régime indemnitaire avantageux
Part fixe ISFE au maximum du plafond règlementaire + ISFE variable (selon fonction)
Monétisation heures supplémentaires : classiques, nuits, dimanche et jours fériés

Autres avantages salariaux liés au travail de nuit
Titres-restaurant ou panier repas selon l'horaire

Repos programmés entre 2 et 5 jours (selon le cycle en vigueur)

Jours de Congés Annuels avantageux
Jours de sujétion supplémentaires

Possibilité de transformation des heures supplémentaires en heures récupérables
Conciergerie
Attribution place parking (sous certaines conditions)
CET
Comité œuvres sociales
Remboursement 75% des frais d'abonnement transports en commun
Complémentaire santé et prévoyance (participation employeur)
Gratuité musées municipaux
Forfait mobilité durable