Technico Commercial - Filtration Industrielle (F/H)
Le poste de Technico Commercial - Filtration Industrielle (F/H)
Développement commercialDévelopper le chiffre d'affaires sur un périmètre géographique Ouest
Identifier, prospecter et ouvrir de nouveaux comptes industriels stratégiques
Détecter des opportunités sur des projets à forte valeur ajoutée Gestion de portefeuille clients
Fidéliser et développer un portefeuille existant composé d'industriels
Assurer un suivi régulier des clients
Déployer des stratégies de comptes Gestion des cycles de vente complexes
Piloter des cycles de vente longs et techniques impliquant plusieurs interlocuteurs (production, maintenance, achats, qualité)
Construire des offres en lien avec les équipes techniques / avant-vente
Négocier et conclure des contrats Interface interne & reporting
Collaborer étroitement avec les équipes techniques, marketing et SAV
Assurer un reporting régulier (prévisions, pipeline, CRM)
Participer à la remontée des besoins marché / veille concurrentielle Selon profil.
Le profil recherché
Formation & expérience
Formation supérieure (école d'ingénieur ou commerce)
Expérience de 5 ans minimum en vente B2B industrielle
Expérience dans un environnement technique
Maîtrise de la vente en cycle long et complexe
Bonne compréhension des environnements industriels
Capacité à adresser différents interlocuteurs (techniques et décisionnaires)
Culture du résultat et orientation business Soft skills
Autonomie et rigeur
Excellent relationnel
Capacité à structurer une stratégie commerciale
Sens du service client
L'entreprise
Notre client, filiale d'un groupe américain important, conçois et fabrique des solutions de filtration des liquides pour l'industrie.
Découvrez l’entreprise Michael Page
Formation & expérience
Formation supérieure (école d'ingénieur ou commerce)
Expérience de 5 ans minimum en vente B2B industrielle
Expérience dans un environnement technique
Maîtrise de la vente en cycle long et complexe
Bonne compréhension des environnements industriels
Capacité à adresser différents interlocuteurs (techniques et décisionnaires)
Culture du résultat et orientation business Soft skills
Autonomie et rigeur
Excellent relationnel
Capacité à structurer une stratégie commerciale
Sens du service client
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