Alternance - Assistant Recrutement H/F

L'école de commerce IPAC BACHELOR FACTORY BORDEAUX recherche pour une de ses entreprises partenaire un(e) Assistant Recrutement H/F . Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines ? Cette offre est pour vous !

L'ENTREPRISE

Notre entreprise partenaire est un acteur majeur du secteur du transport ferroviaire et de la gestion des infrastructures . Engagée dans des missions de service public, elle œuvre quotidiennement pour la sécurité, la performance et la modernisation du réseau. Ses valeurs reposent sur l'engagement, l'innovation, la responsabilité et l'esprit d'équipe . Vous évoluerez dans un environnement dynamique, au cœur des enjeux de mobilité durable.

VOS MISSIONS

En tant qu’ Assistant Recrutement en alternance , vous interviendrez en appui des équipes RH sur l’ensemble du processus de recrutement de profils techniques :

• Participer aux actions de sourcing candidats (salons, forums, relations écoles, partenaires institutionnels),
• Réaliser le tri des CV et la présélection des candidatures,
• Envoyer les tests psychotechniques et suivre les retours candidats,
• Conduire des entretiens de préqualification ,
• Organiser et planifier les entretiens de recrutement avec les managers et experts métiers,
• Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour des outils RH,
• Apporter un soutien administratif aux Responsables Recrutement,
• Participer aux réunions de suivi avec les clients internes.

PROFIL RECHERCHE

Vous souhaitez intégrer une formation de type Bachelor Ressources Humaines et vous êtes titulaire d’un Bac +2 ou en cours d’obtention. Vous avez un réel intérêt pour le recrutement en alternance et les métiers des ressources humaines.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle , votre capacité d’adaptation et votre sens de l’organisation. Vous disposez également d’une excellente expression orale et écrite, ainsi que d’une bonne maîtrise des outils digitaux (Teams, Excel, SharePoint).

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine),
• Matériel professionnel fourni (ordinateur et téléphone),
• Participation à des projets RH d’envergure,
• Développement de compétences en recrutement et gestion des talents ,
• Environnement de travail stimulant et formateur.

PROCESSUS DE CANDIDATURE

Conditions d’admission : Sélection sur dossier, entretien de motivation et mise en situation.