Responsable Technique JAVA H/F

Forums Talents Handicap
Bordeaux
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :

  • Définir l’architecture technique des projets et garantir la cohérence des choix technologiques.
  • Encadrer et accompagner une équipe de développeurs pour assurer la montée en compétences et le respect des bonnes pratiques.
  • Concevoir, développer et optimiser des applications en Java et Angular.
  • Piloter la mise en place et l’amélioration des pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) avec Jenkins.
  • Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour aligner les solutions techniques avec les besoins fonctionnels.
  • Assurer un rôle de référent technique et proposer des solutions innovantes pour répondre aux enjeux des projets.

Compétences Techniques :

  • Excellente maîtrise de Java et Angular .
  • Expertise en architectures logicielles ( microservices, cloud, API REST, etc. ).
  • Solide expérience en bases de données SQL et NoSQL .
  • Maîtrise des outils d’intégration continue et de déploiement (Jenkins, Git, Docker, Kubernetes) .
  • Bonne connaissance des pratiques DevOps et des principes d’automatisation .
  • Sensibilité aux normes de sécurité et aux bonnes pratiques de développement.


Votre futur professionnel chez Atos :

  • Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière
  • Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning
  • Un accompagnement de proximité


Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !

Votre profil : Bac+5 en informatique avec au moins 7 ans d’expérience en développement et encadrement technique. Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe technique. Rigueur, autonomie et excellent esprit d’analyse. Expérience en méthodologie Agile (Scrum, Kanban). La maîtrise de l’anglais est un plus. Nos conditions et programmes internes : Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) Tickets-restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur) Événements d'intégration et autres événements internes Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) Fourchette de salaire selon expérience : 45 k€ et 60 k€
Publié le 2026-03-28

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