CHARGE.E DE GESTION PRESTATIONS SOCIALES

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Gironde recrute un.e CHARGE.E DE GESTION PRESTATIONS SOCIALES (Catégorie C - Filière Administrative - Cadre.s d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux, par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.

La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.

Réalise les actes de gestion relatifs à l'action sociale. Est référent.e des prestations
évènements (listing, commande, correspondance, etc.). Contribue à mettre à jour la base de données des ouvrants droits et ayants droits.

Missions / conditions d'exercice

Intervenir autant que de besoin en renfort sur l'ensemble des prestations
Réceptionner, vérifier, classer et archiver des pièces
Instruire, suivre et contrôler des dossiers
Renseigner et conseiller les usagers, les services internes et les partenaires dans leurs démarches
Tenir et actualiser des bases de données et des tableaux de bord
Collecter, traiter et diffuser des informations
Contribuer à la mise en oeuvre des dispositifs et procédures dont il relève

Profils recherchés

Capacité à accueillir, à appréhender les demandes, et à y apporter les réponses adaptées
Capacité à collaborer, échanger avec les professionnels compétents
Capacité à faire appliquer la réglementation
Capacité à mettre en forme et à présenter des dossiers, à traiter l'information
Capacité à mettre à jour et à exploiter des bases de données et tableaux de bord
Capacité à respecter les délais et les procédures
Connaissance des outils bureautique
Connaissance des outils et logiciels métier
Connaissance des procédures et de la réglementation relatives à son ou à ses domaines d'activité
Connaissance des règles et procédures budgétaires, comptables et financières
Connaissance des techniques de classement et d'archivage