ADJ AU CDB PROTECTION SOCIALE ET PENSION ET CHEF DE SECTION H/F

Description des missions

Sous l’autorité du CDB, l’adjoint veille à l’application des procédures et propose des stratégies contribuant à la gestion et au suivi des flux de dossiers. Il participe à la formalisation de procédures en proposant des pistes d’amélioration. Le chef de section « accidents du travail maladies professionnelles » est en charge d’instruire les dossiers afférents aux AT/MP et d’assurer la certification des frais médicaux associés à ces dossiers.
Activités principales :

• En lien avec le CDB, encadrer les agents du bureau, veiller à la bonne acquisition des compétences et définir les urgences
• Proposer des solutions opérationnelles et/ou des pistes d’amélioration dans la gestion des dossiers du BPSP
• Piloter la mise en place et le suivi des indicateurs du bureau et s’assurer du respect des délais de transmission (agents en position d’absence non payée (PANP), validation de service, suivi pension, IDV, CITIS…).
• Participer à l’expertise des dossiers complexes notamment d’étude des dossiers pension au titre des travaux insalubres et à l’étude de l’éligibilité pour les départs en IDV et ISCR des FONCT et des OE en lien avec les TI.
• Piloter les campagnes Compte individuel de Retraite
• De superviser les activités d’instruction des dossiers des personnels gérés par le CMG au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles et frais médicaux ;
  Activités annexes :
• Suivre les allocations aux parents enfants handicapé avec le CNSP

Profil recherché

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : Le service des ressources humaines civiles du ministère des Armées et des Anciens combattants est un service à compétence nationale. Il décline et met en œuvre la politique de gestion pour les 62 000 personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3 500 personnes dans une très grande variété de métiers. Le centre ministériel de gestion (CMG), organisme extérieur de la DRH-MD, assure la réalisation des actes et processus de gestion, et la paie du personnel civil au profit des employeurs de son périmètre de compétence. Le CMG de Bordeaux est constitué de 140 agents, principalement répartis dans deux divisions : la division RH et la division paie et gestion administrative. En charge de la gestion administrative individuelle et de la pré-liquidation de la paie de plus de 10 000 agents, la division paie-gestion administrative (DPGA) comprend 80 agents environ, répartis dans 4 bureaux : 2 organisés par filière (fonctionnaires - contractuels, apprentis et ouvriers de l’Etat), un bureau vérification qualité de la paie et un bureau en charge de la protection sociale et des pensions. (BPSP). Le BPSP a 2 sections : 1 section accidents du travail/maladies professionnelles et 1 section affiliations rétroactives et pensions.