Business Analyst Retail - Collectivités territoriales - Bordeaux

Forums Talents Handicap
Bordeaux
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Description de l'entreprise

À propos de Sopra Steria

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.

The world is how we shape it*
*Le monde est tel que nous le façonnons

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par le secteur Industriel et notamment l’approvisionnement et la supply chain ?

Rejoignez l’agence Développement régional de Bordeaux qui est une équipe de plus de 100 collaborateurs également passionnés, intervenants sur des projets complexes, à enjeux stratégiques et à forte technicité.

Leur objectif : accompagner les plus gros retailers de la région dans leur projet de transformation et de déploiement de leurs outils, pour leur permettre de garder une longueur d'avance et de répondre à leurs enjeux de time to market !

Dans une logique de croissance, nous recherchons nos futurs talents pour renforcer notre présence locale. Bonne ambiance, missions challenging et perspectives d’évolutions assurés !

Vous pourrez bénéficier de formations métiers grâce à notre « Retail Academy » et participer à de la veille métier à travers notre communauté retail .

Votre rôle et vos missions :

Au sein de l’équipe de déploiement composée d’experts de la solution et de chefs de projets, vous accompagnerez les clients issus du domaine industriel sur les thématiques Approvisionnement et/ou Finances/Facturation sur le déploiement de la nouvelle solution de back- office commercial.

Vos connaissances métiers nous permettent d’intervenir sur un large panel d’activités,

Dans ce cadre vous aurez comme missions :

  • L’accompagnement au changement
  • L’accompagnement aux déploiements
  • Le paramétrage de la solution en collaboration avec l’équipe projet clients
  • Le cadrage métier
  • La conception de solutions à forte valeur ajoutée
  • Le testing fonctionnel et métier
  • La collaboration avec les utilisateurs finaux
Qualifications

Excellent communiquant(e), vous aimez aller au contact, animer, prendre des décisions et travailler en équipe.

Vous avez une vraie sensibilité Retail : vous êtes familier(e) de ce secteur et vous connaissez les problématiques Supply Chain des retailers d'aujourd'hui.

Diplômé(e) d'un Master 2 en école d'Ingénieur, école de Commerce, Université ou formation équivalente, vous possédez idéalement d'une expérience de 2 ans et vous avez déjà été amené(e) à travailler en proximité avec des clients issus du domaine de l'Industrie et sur les thématiques Approvisionnement et/ou Finances/Facturation.

Informations supplémentaires
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
  • La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Publié le 2026-03-24

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