Chargé de développement

Sous le pilotage de la direction, le/la chargé·e de développement travaille en lien étroit avec les autres collaborateurs du CFA pour assurer la promotion de l'offre de formation. Finalité du poste :

• S'inscrire dans le plan d'action de prospection commerciale et de résultats annuel et pluriannuel ;
• Identifier les acteurs économiques « clients » potentiels de l'offre de formation
• Assurer la prospection auprès des entreprises et des étudiants en les accompagnant dans l'expression de leurs besoins
• Assurer et suivre les relances nécessaires auprès des prospects
• Identifier, organiser ou participer aux grands événements de promotion de l'offre de formation du CFA ;
• Assurer la coordination avec les équipes du CFA
• Animer et fidéliser le réseau des partenaires
• Informer les équipes en interne et les conseiller
• Assurer un suivi et mettre à jour les outils mis à disposition CRM, ERP
• S'inscrire dans la démarche d'amélioration continue de la Direction
• Connaissances des différents dispositifs de formation (présentiel, distanciel, hybride, synchrone, asynchrone…)

Type d'emploi : Temps plein, CDI Poste à pourvoir : mars 2026 Situation géographique : Bordeaux centre Conditions particulières :

• Permis B obligatoire
• Package Fixe + Variable
• Tickets restaurant
• Mutuelle
• Frais de transport

Compétences requises / Qualités attendues / Savoir être

• Expérience significative dans un poste similaire.
• Bonne connaissance du secteur de la formation et de la pédagogie.
• Connaissances des modalités administratives et financières notamment auprès des OPCO
• Rigueur, organisation et sens de la communication.
• Maîtrise des techniques commerciales et de négociation.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
• Maitrise de l'animation des réseaux sociaux.
• Maîtrise des outils de reporting et CRM.
• Aisance avec les outils informatiques et le pack Office
• Capacité à gérer les imprévus et les priorités.
• Esprit d'analyse / de synthèse.
• Forte implication, disponibilité et autonomie.
• Aisance commerciale et relationnelle
• Sens de la négociation et capacité à convaincre
• Sens du service, organisation et rigueur
• Dynamisme, autonomie et ténacité
• Travail en équipe et en mode projet
• Savoir rendre compte
• Esprit de synthèse

Formation souhaitée / Expérience souhaitée : - BAC+5 / Expérience dans la formation souhaitée.