Assistant Comptabilité - Intégration des acquisitions H/F STAGE

Description de l'entreprise

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3300 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros. 

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. 

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : 

• Lamy,  l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France  

• Oralia,  le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure 

• Richardière,  le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés 

• Terranae , l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux 

• Bélier Assurances , le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières. 

 

Description du poste

Rattaché(e) au/à la Comptable Intégration le/la stagiaire participe activement à la structuration et à la fiabilisation des processus comptables dans un contexte de forte évolution organisationnelle où la maîtrise des processus financiers et la capacité à intégrer rapidement les acquisitions constituent un levier essentiel de performance.

Accélération de la transformation digitale des processus financiers : EVORIEL mène des projets d’évolution de ses outils et de digitalisation des pratiques, notamment via l’automatisation et la simplification des tâches comptables et financières.

Harmonisation et amélioration continue de la performance financière : l’enjeu est d’assurer une meilleure cohérence des méthodes de travail, d’améliorer la circulation de l’information et de faciliter la collaboration entre la finance et les métiers.

Vos missions : 

En véritable partenaire du/de la Comptable Intégration, vous intervenez sur les reprises de données comptables en vue de leur intégration dans les outils du groupe. À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Structurer les reprises de données : archivage des pièces comptables, constitution et mise à jour des dossiers permanents, suivi des tableaux de bord
• Élaborer des fichiers de reprise : exploitation d’outils d’intelligence artificielle (Claude, Copilot…) pour transformer des données sources (PDF, exports divers) en formats exploitables
• Contrôler la qualité et la cohérence des données avant leur intégration (vérifications Excel, sécurisation des coordonnées bancaires fournisseurs via contre-appels)
• Contribuer à l’amélioration des processus : participation à l’optimisation des méthodes automatisées de traitement des données

Qualifications

Profil recherché

• Étudiant(e) en comptabilité, finance ou école de commerce
• Intérêt marqué pour les environnements financiers en transformation
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et digitaux, notamment Excel, PDF et solutions d’IA (Claude, Copilot…)
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
• Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés

Ce que nous proposons

• Une expérience immersive au sein d’une Direction Financière en pleine évolution
• Un cadre de travail moderne, collaboratif et attentif au bien-être des collaborateurs
• De réelles opportunités d’apprentissage et de développement des compétences dans un groupe en transformation

Période de stage du 01/09/26 au 30/11/26

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. 

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs : 

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,

• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation,

• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),

• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, 

• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !