Chef / Cheffe de projet voie ferrée

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d' ingénierie , acteur majeur dans les domaines du  bâtiment , de l’ eau , de l’ énergie , de l’ industrie  et de la  mobilité .

Détenu à 100% par nos salariés , nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices , dans plus de 40 pays , créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre département ferroviaire, nous recherchons un/une chef/cheffe de projet voie ferrée pouvant intervenir aussi bien en phase d’étude/conception qu’en phase de réalisation. 

Vous réaliserez des missions de responsable projet ou de chargé(e) d’études sur le volet Voie Ferrée des projets ferroviaires. Vous interviendrez dans toutes les phases des projets de la conception à la réception des travaux sur divers projets complexes, et ce, sur l’ensemble de la France métropolitaine. 

Votre mission principale consistera à piloter, produire et vérifier des études Voie (tracé, gabarit, armement & LRS), suivre la réalisation des travaux, gérer des projets dans toutes leurs phases et assurer des prestations de conseil ou d’assistance technique. 

A ce titre, nous attendons de vous : 

• Une capacité à piloter, réaliser ou vérifier des dossiers de conception (DI à PRO) et de Consultation des Entreprises (DCE) de Voie Ferrée, constitués de notes techniques, d’estimations des montants de travaux, de plannings, de schémas d’armement, de tracé de voies sur des projets de développement ou de renouvellement/modernisation, 

• Une capacité à travailler en équipe avec des partenaires : intégrer les contraintes des autres métiers, proposer des solutions optimisées globalement et des solutions innovantes, être proactif(ve), 

• Une capacité à assurer des missions de coordination et de management d’équipe, 

• De la clarté, de la concision et de la précision dans les documents produits (plans, schémas, diaporama, …) et une capacité à mettre en valeur votre travail. 

#LI-MP1

Qualifications

Vos atouts:

Vous avez un p rofil d’Ingénieur en génie civil, ou travaux publics, avec une expérience opérationnelle significative d'au moins 10 ans en maîtrise d’œuvre ferroviaire (notamment sur le Réseau Ferré National (RFN) français), sur le métier de la Voie Ferrée, en études et suivi de travaux.

Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe, vous êtes autonome, vous connaissez les fondamentaux de la gestion de projet, vous savez manager une équipe, vous êtes rigoureux(se) et méthodique, vous avez le sens des priorités, un esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles.

Vous maîtrisez MS Office. La maîtrise de MS Project et d’Autocad serait un plus .

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur