Assistant Débutant - Audit (octobre 2026) - Bordeaux (H/F)
Rejoignez Grant Thornton pour une expérience enrichissante en Audit :
Un poste chez Grant Thornton est bien plus qu'un simple emploi, c'est une opportunité unique de vous épanouir au sein d'une équipe dynamique et accueillante. Nous accordons une grande importance à l'intégration de nos nouveaux collaborateurs, les accueillant avec considération et les intégrant pleinement à nos équipes.
En rejoignant le département Audit de Grant Thornton, vous serez plongé au coeur de missions variées de commissariat aux comptes , d' audit contractuel ou de conseil . Vous aurez l'opportunité de collaborer avec un portefeuille diversifié de clients couvrant une large gamme de secteurs d'activité.
Nous vous accueillerons pour notre rentrée en octobre 2026, prêts à vous accompagner dans votre développement professionnel et la suite de votre carrière.
Les avantages d'un poste en Audit chez Grant Thornton :
Acquérir des compétences solides en comptabilité et finance : soutien et expertise de professionnels reconnus, accès à des outils innovants
Développer votre esprit d' analyse et de synthèse , ainsi que votre maîtrise d' Excel
Etoffer votre capacité d' adaptation et votre aisance relationnelle grâce à la variété des interlocuteurs avec lesquels vous interagissez
Bénéficier d’un tremplin de carrière qui peut vous permettre de rejoindre la Direction Financière d’une entreprise ou les métiers du conseil
Vous êtes diplômé d’une école de commerce, d'ingénieur ou en 3ème cycle universitaire avec une spécialisation en Audit ou Finance ? Vous avez déjà réalisé un stage / une alternance en Audit, Expertise Conseil ou Contrôle de Gestion au sein d’un grand Groupe ? Alors n'hésitez pas à postuler.
Nos attentes pour le poste :
Implication, excellent relationnel, curiosité, motivation, capacité d’adaptation
Maîtrise de l'anglais dans un environnement professionnel
Pourquoi rejoindre l’équipe Audit de Grant Thornton ?
Pas de sectorisation pour une expérience diversifiée
Possibilité de progression rapide : programme de formation soutenu, parrainage, culture de reconnaissance des talents
Equipes jeunes et soudées , proximité managériale, associés accessibles
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
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