Devops H/F

Description de l'entreprise

Septeo , éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité , la convivialité & la confiance .

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500 . Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie , grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Description du poste

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Nous recherchons un(e) DevOps H/F pour accompagner le Pôle Immobilier de Septeo (Septeo PropTech) dans le développement et l'évolution de son infrastructure applicative.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Vous interviendrez sur des projets d'envergure au cœur de l'innovation du pôle, avec une vraie liberté technique et un rôle clé dans la structuration des pratiques DevOps.

Vous travaillerez principalement pour le Pôle Immobilier, en lien étroit avec les équipes de développement, et vous serez encadré(e) par Nicolas Vernhes, qui vous accompagnera sur les choix techniques, la structuration des projets et le partage de bonnes pratiques.

Vos principales missions :

Votre mission principale est de piloter, structurer et faire évoluer l'infrastructure Cloud du pôle.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures scalables et résilientes sur le Cloud (AWS, Azure, GCP, et Cloud Septeo).
• Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD (intégration et déploiement continus).
• Automatiser le provisionnement des ressources via l'Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).
• Assurer l'orchestration et la conteneurisation des applications (Kubernetes, Docker).
• Accompagner les équipes de développement pour les rendre plus autonomes sur les sujets de déploiement et d’exploitation.
• Mettre en place et maintenir les outils de monitoring, de run et d'alerting.

Environnement technique :

Vous évoluerez principalement sur les technologies suivantes :

• Cloud : AWS
• Conteneurisation & orchestration : Kubernetes, Docker
• Infrastructure as Code & Configuration : Terraform, Ansible
• CI/CD et outillage DevOps moderne

Qualifications

Et si c’était vous ?

• Vous disposez d'une solide expérience sur un poste similaire et maîtrisez les environnements Cloud (idéalement AWS).
• Vous avez une excellente maîtrise de la conteneurisation (Docker) et de l'orchestration (Kubernetes).
• Vous êtes à l'aise avec les outils d'Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).
• Vous appréciez les projets transverses et le travail en interaction avec de nombreuses équipes de développement.
• Vous êtes à l’aise dans des environnements dynamiques et innovants !

Votre état d’esprit :

Au-delà de la technique, ce poste repose fortement sur vos soft skills :

• Esprit collaboratif : vous travaillez avec les équipes, pas à côté d’elles.
• Communication : aller chercher l’information et embarquer les équipes.
• Organisation & priorisation : indispensables face à un volume de sujets divers.
• Autonomie : vous savez avancer, structurer et prendre des initiatives.

Informations supplémentaires

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un entretien avec un double objectif : connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Un échange technique pour valider vos competences techniques.

Vous faites quoi lundi ?