Développeur Graphtalk AIA

Le poste :

Au sein d'une équipe Agile en charge de mettre en place les évolutions de l'outil de gestion des contrats d'assurance vie basé sur le progiciel Graphtalk AIA, il sera demandé au collaborateur de réaliser les maintenances et les développements en lien avec ce périmètre, et de participer aux conceptions de logiciels interne, en Graphtalk AIA.

Plus particulièrement, en lien avec le Product Owner et le Tech Lead, il devra prendre en compte le besoin métier et la définition de la solution technique :
➢ Développement des User Stories (US)
➢ Tests unitaires (TU)
➢ Livraison/publication des développements GT/AIA
➢ Présentation des développements au Product Owner, Tech Lead , ses pairs et au métier
➢ Documentation technique, fonctionnelle, Cookbook … en lien avec les développements

Cette intervention se déroulera à la fois sur les périmètres de maintenance de l'existant et sur les nouveaux projets.

2 jours de télétravail par semaine
Poste à pourvoir sur Mérignac ou Paris

Profil :

GraphTalk AIA (V3.10, V4) - Confirmé - Impératif
Assurance vie/épargne haut de gamme - Confirmé - Important
Méthodologie Agile Scrum/Kanban - Confirmé - Souhaitable
Graphtalk Developer 5.2 - Junior - Souhaitable

A propos de nous :

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.

Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.