Cadre de sante unite de neurovasculaire - h/f

Description entreprise :

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.

Description du poste :

Présentation du pole

Le pole des Neurosciences Cliniques est un pôle dynamique qui propose une offre de soins diversifiée, complète, d’excellence, permettant une prise en charge du nouveau-né, de l’enfant, de l’adulte, et la personne âgée.

Le pôle des Neurosciences dispose d’une capacité d’accueil de 112 lits d’hospitalisation complète

(Soins intensifs, court séjour, moyen séjour), 30 lits d’hospitalisation de semaine, 22 places d’hôpital de jour, dans lesquels exercent 165 Infirmière et 130 aide soignantes.

Il est composé

- D’un service de neurologie et unité de Neuro- Vasculaire

- D’un service de neurologie et Maladies inflammatoires du système nerveux central

- D’un service de neurologie et Epileptologie

- D’un service de neurologie et maladies Neuro- dégénératives

- D’un service de neurologie et maladies Neuro-Musculaires

- D’un service de neurologie vasculaire et Post urgence Gériatrique

- D’un service de Neurophysiologie clinique de l’enfant et de l’adulte

- D’un service universitaire de médecine du Sommeil

- D’un service de médecine Physique et de Réadaptation

- D’un service Centre d’étude et de traitement de la douleur adulte (CETD) , institut de médecines intégratives et

complémentaires (IMIC), unité douleur enfant, Unité soutien douleur (USD)

L’ensemble des unités du pole bénéficie de locaux qui ont été restructurés pour garantir un accueil de qualité et une qualité de vie au travail pour les professionnels. Toutes les unités sont équipées de matériel adapté pour faciliter les manutentions des personnes ayant un handicap (rail au plafond, lève malade, verticalisateur, planches et draps de transferts…)

Le pole est inscrit dans plusieurs projets prioritaires

- Bientraitance des patients

- Sécurisation de la pratique professionnelle

- Attractivité / Fidélisation des professionnels

- Réflexion et évolution des organisations du travail pour répondre à une prise en charge de qualité des patients et à permettre à

chacun d’exercer ensemble dans de bonnes conditions 

- Projet de convergence médico-soignant.

 

Présentation unité :

Secteur conventionnel 

L'unité de médecine neurovasculaire est composée de 24 lits accueillant les patients à la sortie des soins intensifs de neurovasculaire et de réanimation.

Elle accueille principalement des patients porteurs d'un accident vasculaire cérébral.

L'équipe paramédicale est composée de 

- 17 aides-soignantes 

- 17 infirmières 

Organisations de travail :

Modèle horaire en 7h30 de jour et 10h30 de nuit.

Travail en secteur.

Travail en binôme pour la prise en charge des patients

Formations spécifiques proposées

Management en étroite collaboration avec le cadre des soins intensifs pour le flux patient et les projet de prise en charge.

Les principaux axes du projet médico-soignant sont :

• Une approche globale des patients
• Une prise en charge pluridisciplinaire

Contenu du poste

Le cadre de santé organise l'activité de soins et les prestations associées, manage l'équipe et coordonne les moyens du Service de neurovasculaire.

Il veille à l'efficacité et la qualité des prestations. Il développe la culture du signalement et gère les risques. Il participe aussi à la gestion médico-économique au sein du pôle.

Les missions du cadre de santé sont en lien avec l’encadrement supérieur, le projet médical du service et la direction.

1) Management d'équipe :

- Définir des objectifs en mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,

- Organiser et planifier des réunions d’équipe formelles et informelles,

- Contrôler les activités paramédicales, assurer le suivi de la qualité et de la sécurité des soins,

- Coordonner des projets communs,

- Décloisonner les activités paramédicales et des différentes unités,

- Développer les compétences individuelles et collectives des paramédicaux,

- Valoriser et autonomiser les activités paramédicales,

- Développer la recherche et l’innovation,

2) Organisation des soins  :

- Organisation et planification de l’activité :

- Elaboration et rédaction de rapports d'activité

- Arbitrage et/ou prise de décision au sujet des différentes propositions, dans un environnement donné,

- Développement d’outils de formation et d’information, de traçabilité, dématérialisation documents, …

- Suivi et évaluation des besoins en matériel,

- Efficience du parcours patients

3) Activité clinique  :

• Participation au staff de l’unité
• Gestion des flux patients
• Fonction contrôle des soins
• Suivi des indicateurs de l’unité
• Réalisation d’audits institutionnels et au sein du pole

4) Réalisation de projet :

- Pilotage des projets paramédicaux,

- Soutien aux projets de l’équipe médicale,

- Conception, formalisation et adaptation des procédures, protocoles, modes opératoires,

5) Collaborations à la vie du pôle neurosciences :

- Participation aux réunions de pôles (cadre, tout le pôle)

- Travail en équipe les services partenaires de neurologie,

- Collaboration avec cadres transversaux et des services du CHU

Profil recherché :

 

Profil recherché  Compétences attendues Aptitudes

• Management et animation d’équipe, relations interpersonnelles, stratégie, organisation et conduite du changement, organisation du travail,
• Ethique et déontologie professionnelles,
• Evaluation des activités,
• Gestion administrative, économique et financière,
• Méthodologie d’analyse de situation,

Connaissances requises

• Différents protocoles,
• Logiciels du CHU (DXcare, DXplanning,…)
• Outils bureautiques(Word, Excel, PowerPoint)