Assistant de Copropriétés (H/F)

Description de l'offre

L’essentiel : Assistant(e) Copropriété (H/F) – CDI – Bordeaux – 28 à 33K€/an

Immobilier | Copropriété | Gestion administrative | Esprit d’équipe | CDI

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et surtout pour votre capacité à travailler en équipe ?

Julie, consultante en recrutement spécialisée en Administration de Biens , accompagne l’un de ses partenaires, un acteur reconnu du secteur immobilier , dans le recrutement d’un(e) Assistant(e) Copropriété en CDI .

Entreprise à la très bonne réputation , elle évolue dans un contexte de croissance et de fusion , tout en conservant une culture collaborative et humaine. Ici, l’esprit d’équipe n’est pas une option : c’est une valeur clé .

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur copropriété, vous travaillez en collaboration étroite avec les gestionnaires et l’équipe comptable . Votre rôle est central dans la bonne coordination administrative et relationnelle des copropriétés.

Gestion quotidienne

- Accueil téléphonique et gestion des appels entrants

- Traitement des courriels et courriers

- Interface avec les copropriétaires, prestataires et partenaires

- Participation à la vie de l’équipe et échanges transverses permanents

Assemblées Générales

- Préparation et envoi des convocations

- Suivi administratif des AG

Suivi administratif

- Gestion et suivi des sinistres

- Suivi des dossiers d’assurance et de contentieux

- Classement et archivage des documents (papier et numérique)

- Soutien administratif quotidien aux gestionnaires

Profil recherché

Profil, Avantages & Process de recrutement

Profil recherché

- Expérience d’au moins 2 ans en assistanat de copropriété

- Formation type BTS Professions Immobilières / Licence Immobilier appréciée

- Organisé(e), rigoureux(se) et adaptable

- Excellent relationnel et sens du service

- Goût prononcé pour le travail en équipe et la collaboration

- À l’aise dans un environnement en évolution et en croissance

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

- Culture d’entreprise forte

- Valeurs : collaboration, adaptabilité, excellence technique

- Esprit d’entraide, communication ouverte et soutien mutuel

- Management collaboratif avec entretiens Direction / RH

- Autonomie encadrée et rigueur professionnelle

Avantages attractifs

- Tickets restaurant

- Télétravail

- CET (Compte Épargne Temps)

- Horaires flexibles

- Environnement stable, structuré et reconnu sur le marché

...

Process de recrutement simple et efficace

Échange avec Julie, votre interlocutrice dédiée

Rencontre avec la Direction et/ou les RH

Process fluide, humain et sans détour

Envie de rejoindre une équipe où l’humain et l’entraide font la différence ?

Postulez dès aujourd’hui pour échanger avec Julie et découvrir cette belle opportunité en copropriété .

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