Responsable Régional Parkinson F/H/X

Depuis 25 ans, NHC est leader dans les domaines de la prestation de santé à domicile. Forts de cette expérience, nous sommes fiers d’avoir pris en charge plus de 100 000 patients au fil des années et d’avoir établi une véritable relation de confiance avec les équipes médicales dans nos domaines d’expertise : la nutrition artificielle, le traitement du diabète par pompe, la maladie de Parkinson par pompe et la perfusion.

NHC poursuit son développement un.e Responsable Régional.e Parkinson.

Les missions sont les suivantes :

Assure le développement prescripteur sur sa zone géographique :

- Définit et met en œuvre des plans d'action définis pour chaque délégué(e) et infirmier(e) parkinson selon l'analyse des secteurs pour assurer un développement d'activité croissant et l'atteinte d'un objectif quantitatif.

Manage une équipe d'Infirmier.e et délégué.e Parkinson :

- Participe aux recrutements et à l'intégration des collaborateurs dans leurs fonctions sur le terrain ;

- Assure un management de proximité indispensable avec une écoute attentive ;

- Gère les congés et absences ;

- Anticipe les besoins des secteurs vis à vis du développement d'activité.

- Veille à la qualité et à la sécurité des patients en étant garant du respect des bonnes pratiques et du niveau d'expertise des collaborateurs.

- Assure la veille concurrentielle dans sa zone géographique.

- Assure le suivi avec les KOL.

- Activité de relations publiques en participant à des manifestations régionales ou congrès nationaux.

- Effectue un reporting régulier auprès du N+1

Qualifications Requises :

Une expérience en management réussie.

Compétences en neurologie, en parkinson et connaissance de la prestation santé à domicile est fortement souhaité.

Permis de conduire B obligatoire.

Capacité d'écoute d'analyse et d'adaptation.

Savoir fédérer une équipe.

Bon contact relationnel et aisance en communication.

Autonomie et Rigueur.

Gestion des priorités

Compétences Requises :

 Capacité d'écoute d'analyse et d'adaptation.

Savoir fédérer une équipe

Bon contact relationnel et aisance en communication. Autonomie et Rigueur.

Gestion des priorités

Chez NHC, la diversité et l'inclusion sont essentielles à notre fonctionnement et ancrées dans nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que la diversité des équipes est la richesse de notre entreprise, elle nous rend plus innovants, performants et compétitifs.

L'égalité des chances pour tous est un droit chez NHC.