Chef de projet technique Active Directory (H/F)

Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

Description du poste

Localisation : Bordeaux (2 jours de télétravail par semaine)
Démarrage : Dès que possible
Contrat : CDI
Rémunération : 47-53K€ selon profil
Séniorité attendue : Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire

Contexte de la mission

Dans le cadre de la modernisation de l’infrastructure IT d’un site industriel, nous recherchons un Chef de projet technique / Administrateur systèmes pour accompagner la conception et la mise en œuvre d’un nouvel environnement Active Directory.

L’environnement est particulièrement sensible, avec des exigences fortes en matière de continuité de service, de sécurité et d’intégration entre systèmes IT et OT.

Objectifs de la mission

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet, depuis l’analyse de l’existant jusqu’à la mise en production et le transfert aux équipes RUN.

• Analyser l’infrastructure Active Directory existante ainsi que ses dépendances applicatives et techniques
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de l’architecture cible (organisation des domaines, forêts, GPO, DNS, trusts)
• Assurer le pilotage technique du projet et le suivi des jalons, risques et dépendances
• Coordonner les différentes parties prenantes (équipes IT, prestataires, sites industriels)
• Participer au déploiement et à la configuration des composants Active Directory on-premise
• Mettre en place les services associés (DNS, GPO, LDAP/LDAPS, éventuellement PKI)
• Définir et exécuter la stratégie de migration des utilisateurs, postes, serveurs et applications
• Gérer les phases de coexistence entre anciens et nouveaux environnements
• Accompagner les équipes locales lors des phases critiques de migration
• Participer à la phase de stabilisation et au support post-mise en production
• Contribuer à la documentation technique et au transfert de compétences vers les équipes internes

Qualifications

Profil recherché

• Nous recherchons un profil expérimenté en infrastructure systèmes, avec une forte expertise sur les environnements Active Directory on-premise.
• Le candidat doit disposer d’une solide maîtrise des architectures Windows Server et des composants AD (forêts, domaines, OU, GPO, DNS, trusts), ainsi que d’une expérience confirmée sur des sujets de migration ou de refonte d’annuaire.
• Une expérience dans des environnements critiques ou industriels est fortement appréciée, notamment avec des contraintes de production, de haute disponibilité et de sécurité renforcée.
• Le poste nécessite également une capacité à piloter des sujets techniques transverses, à coordonner plusieurs acteurs et à structurer des environnements complexes.
• Une bonne communication, de l’autonomie et une approche rigoureuse sont indispensables pour réussir dans ce contexte.

Compétences clés :

• Active Directory on-premise avancé
• Windows Server et infrastructures systèmes
• Projets de migration ou refonte AD
• Environnements critiques / haute disponibilité
• Pilotage technique et coordination projet

Atouts :

• Contexte industriel / OT
• PowerShell / automatisation
• Anglais technique

Informations supplémentaires

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