TECHNICIEN-NE DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE - EMPOP - PUPEA - H/F

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1. TECHNICIEN-NE DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE - EMPOP - PUPEA - H/F

Centre hospitalier Charles Perrens (Bordeaux)

TECHNICIEN-NE DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE - EMPOP - PUPEA - H/F

Publié le 06 mai. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé

TECHNICIEN-NE DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE - EMPOP - PUPEA - H/F

Contrat

CDI

Descriptif

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e TISF (techniicien.ne de l'intervention sociale et familiale) en CDI à temps plein pour son unité EMOP relevant du Pôle PUPEA
Missions :
Prévention des risques de négligence ou de rupture du lien précoce.
Soutien des familles vulnérables dans un objectif de maintien à domicile sécurisé.
Contribution à la stabilisation clinique par un accompagnement concret et structurant du quotidien.
Activités principales :
Soutien à la parentalité au domicile
Interventions auprès des mères suivies en psychiatrie périnatale dans les suites ou en amont d'une hospitalisation à temps plein ou à temps partiel, dans leur environnement de vie.
Soutien des compétences parentales en tenant compte des spécificités liées aux troubles psychiatriques périnataux.
Accompagnement dans l'organisation du quotidien avec un nourrisson.
Aide aux actes de la vie quotidienne
Soutien dans les tâches domestiques et l'organisation matérielle en lien avec l'accueil et les soins du bébé.
Accompagnement à la gestion du rythme de vie mèrebébé.
Appui à la structuration d'un cadre sécurisant pour l'enfant.
Prévention des risques
Repérage et prévention des risques sociaux, éducatifs et sanitaires.
Vigilance quant aux situations de vulnérabilité ou d'isolement.
Contribution à la prévention des ruptures de parcours.
Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale
Soutien progressif vers l'autonomisation des mères dans leurs fonctions parentales et sociales.
Accompagnement vers les dispositifs de droit commun (PMI, services sociaux, structures d'accueil, etc.).
Travail de lien avec les partenaires du territoire.
Intégration dans le contexte de la psychiatrie périnatale
Adaptation des interventions au contexte de troubles psychiatriques (dépression du post-partum, troubles anxieux, troubles de l'humeur, psychoses périnatales, etc.).
Posture contenante et sécurisante auprès de mères présentant des fragilités psychiques.
Travail étroitement coordonné avec les équipes d'amont et d'aval pour assurer la continuité des soins.
Participation aux synthèses cliniques et aux réunions d'équipe.
Transmission régulière d'observations cliniques pertinentes à l'équipe soignante.
4. Activités complémentaires
Rédaction de comptes rendus d'intervention.
Participation à l'élaboration et à l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement.
Contribution aux actions de prévention et de sensibilisation auprès des partenaires.

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification :
Diplôme d'État de TISF.
Expérience souhaitée en périnatalité, protection de l'enfance ou santé mentale.
Intérêt pour le travail mobile et la clinique du domicile.
Connaissances :
Connaissance du cadre d'intervention des TISF.
Bonne connaissance du développement du nourrisson et des besoins fondamentaux du jeune enfant.
Capacité à intervenir dans des environnements de vulnérabilité psychosociale.
Savoir être :
Capacité d'écoute et posture bien veillante.
Aptitude au travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire.
Autonomie et sens de l'organisation.
Adaptabilité aux situations complexes et aux spécificités des liens mère-nourrisson dans le contexte de troubles psychiques maternels (parentaux)
S'impliquer dans le projet de soins de l'unité
· Connaît les limites de son champ d'intervention
· Identifie et hiérarchise les difficultés et les ressources de la personne
· Se montre disponible à la demande et aux besoins du patient.
Savoir-faire :
· Savoir identifier les signes de détresse et de douleur
· Être capable de s'adapter aux contraintes du poste
· S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement, d'amélioration des connaissances
· S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation
· S'investir dans les formations institutionnelles
· Utiliser l'outil informatique et les documents validés pour assurer une traçabilité du travail (dossiers patients, tableaux de bord...).
· Être capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l'information.
Spécificités du poste :
· Poste à temps plein ( 10h45-18h30)
· Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.
· Permis B indispensable (déplacements à domicile).

Personne à contacter

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URL de l’offre :

Etablissement

Centre hospitalier Charles Perrens
121, rue de la Béchade
33076 Bordeaux

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